2024年农村环境综合整治工作意见与2024年农村社会工作人员队伍建设工作总结汇编2024年农村环境综合整治工作意见一、工作目标力争通过一年的努力，实现：家园清洁、水源清洁、田园清洁，逐步推动路边、屋边、水边“三边”绿化，确保进入市农村环境整治先进单位行列。二、工作任务1、全面清理路边、水边、屋边“三边”暴露垃圾。彻底清除全处公路沿线、自然村落的积存垃圾和卫生死角，并实现长效保洁目标。2、进一步完善长效机制。着眼于建立农村环境综合整治长效机制，努力做到“五个一”，即有一套齐备的卫生基础设施，有一个稳定的投入机制，有一套完善的管理制度，有一支精干过硬的保洁队伍，有一套完善而严肃的督查和奖罚制度。三、组织领导调整办事处农村环境综合整治工作领导小组，由处党工委书记任政委、主任任组长，农办主任任常务副组长，其他党政领导任副组长，农业村（居）委会支书、主任为领导小组成员。领导小组下设办公室，办公室设处农办，由常务副组长兼任办公室主任，具体负责组织、指导、考核、协调开展农村环境综合整治工作。形成办事处领导包村、村干部包组、组干部包户工作机制。四、村（居）委会职责1、进一步加强宣传力度。营造农村环境整治的浓厚氛围，指导农户开展垃圾分类处理。组织村民开展房前屋后的卫生清理和骨干山塘、沟渠溪流、田间地头的环境整治。在辖区内学校开设农村卫生课程，第1页共6页教育和引导同学养成良好的卫生习惯，并以此影响和带动家长。在道路口及村民聚居区悬挂永久性宣传标语。党员干部要发挥卫生整治模范带头作用，进组入户搞好宣传教育。2、建设和配置卫生硬件设施。建设垃圾池、垃圾填埋场、配置垃圾箱（桶），每30户村民至少有1个垃圾池，每位保洁员配备一辆手推车、一件马夹、一把扫掃、一把夹钳。3、落实保洁人员、垃圾清运人员和垃圾清运车辆。安排专门的垃圾焚烧炉和垃圾填埋场管理人员，每个村（居）配备专门的保洁人员（每60户村民至少有1名保洁员），负责主要公路沿线、通村通组道路及其两侧、村组公共区域的清扫保洁、垃圾池内垃圾的清运（每周至少清运一次）。4、组织对村（居）民小组卫生的督促检查和考核评比。将卫生整治工作下移，直接考核到村（居）民小组，按月考核，实行末位淘汰，对排名靠后的村（居）民小组取消当月的卫生整治经费。对连续排名靠后的村（居）民小组，可以免去该村（居）民小组干部职务。5、多方筹集资金。除市财政下拨的卫生整治专项资金外，每个村（居）还要从转移支付中明确5000元以上用于卫生整治。另外，可通过村规民约、一事一议、收取卫生费、向社会各界人士发出倡议募集爱心资金。要建设好环境卫生整治所需要的基础设施，配备好环卫工具，落实好保洁员工资待遇，绝不能通过摊派方式筹集卫生整治资金，增加农民负担。6、制定村规民约，对乱倒垃圾的村民给予处罚，培育村民的公共意识。五、考核及奖惩由处农村环境卫生综合整治领导小组办公室对各村（居）委会农村环境整治工作进行指导、督查，按月组织对村（居）民小组考核，年度进行评比。第2页共6页六、财政奖补资金拨付办法1、财政奖补资金分为基础资金和奖补资金两部分，各占总额的50%。2、每月综合得分高于80分（含80分），足额拨付该村（居）当月基础资金；每月综合得分低于80分，停拨该村（居）当月财政奖补资金。3、每月综合得分高于90分（含90分），足额拨付该村（居）当月基础资金和奖补资金；每月综合得分高于80分（含80分），但低于90分的，足额拨付该村（居）当月基础资金，按比例拨付该村（居）奖补资金。第3页共6页2024年农村社会工作人员队伍建设工作总结加强社会管理和公共服务，是党的xx大提出的明确要求。造就一支结构合理、素养优良的社会工作人才队伍，是构建社会主义和谐社会的迫切需要，也是新形势下摆在我们面前的一项紧迫任务和重要课题。潍坊市是省委组织部确定的农村社会工作人才队伍建设调研和试点市，为深化把握全市农村社会工作人才队伍建设规律，我们组织专门力量，对加强全市农村社会工作人才队伍建设作了调查和分析。一、基本现状、主要做法和初步成效农村社会工作人才是指具有良好的思想道德素养和...
