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江苏省注册会计师行业年度年人才发展规划VIP免费

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第17页共13页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第17页共13页附件二:江苏省注册会计师行业2011-2015年人才发展规划目录一、加强我省注册会计师行业人才队伍建设的必要性与紧迫性………………………………………………………18二、指导方针、基本原则和发展目标(一)指导方针………………………………………………19(二)基本原则………………………………………………20第18页共13页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第18页共13页(三)发展目标………………………………………………21三、我省注册会计师行业人才队伍建设的主要任务……………22四、注册会计师人才队伍建设的主要政策与措施………………24第19页共13页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第19页共13页江苏省注册会计师行业2011-2015年人才发展规划为贯彻与落实全国注册会计师行业人才培养战略方针,全面提升我省注册会计师行业人才工作的总体水平,促进我省注册会计师行业科学发展,根据《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020)》和《会计行业中长期人才发展规划(2010-2020)》的布局与要求,并结合《中国注册会计师行业发展规划(2011-2015)》确定的工作目标,制定本规划。一、加强我省注册会计师行业人才队伍建设的必要性与紧迫性注册会计师行业人才是我省人才队伍的重要组成部分,是维护市场经济秩序、推动科学发展、促进社会和谐的重要力量。加强注册会计师行业人才队伍建设、着力培养行业领军(后备)人才、高级管理人才、国际化人才和复合型人才,并以此引导和带动我省注册会计师行业整体队伍发展,不仅关系到提高注册会计师行业核心竞争力、扩大注册会计师行业的社会影响,而且关系到全国实施人才战略的大局。截止2010年底,我省注册会计师行业已拥有会计师事务所第20页共13页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第20页共13页近500家,从业人员接近1.2万人,其中:执业注册会计师4800多名。此外,全省有非执业会员8100多名。我省注册会计师队伍在服务对外改革开放、提高经济信息质量、规范资本市场发展、引导资源合理配置、维护市场经济秩序等方面都发挥着积极的作用。随着全国注册会计师行业人才战略的深入实施,我省注册会计师行业人才队伍建设所面临的任务艰巨,表现在高端人才缺口很大,国际化人才、新业务领域复合型人才培养刚刚起步,行业人才结构和布局不尽合理,行业人才流失趋于严重,行业人才培养机制有待完善,等等。党的十七届五中全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》,提出了我国经济发展方式转变和经济结构调整的重大方针。走出去和请进来并行的开放性经济转型、区域发展总体战略深入实施、三次产业结构优化调整、企业转型升级、低碳循环经济发展,以及收入分配调整、行政体制改革、社会管理创新,都为注册会计师行业进一步发挥作用提供了宏观政策环境,拓展了新的发展空间,同时也对注册会计师行业人才的培养工作提出了更高、更新的要求。二、指导方针、基本原则和发展目标(一)指导方针第21页共13页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第21页共13页以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,进一步贯彻国务院办公厅转发财政部《关于加快发展我国注册会计师行业的若干意见》,根据我省经济发展要求,遵循注册会计师行业人才发展规律,推进人才培养战略,健全体制、机制,优化结构和布局,创新培养使用模式,形成育才、聚才、用才的良好环境和政策优势,在打造全省行业各类优秀人才的基础上,突出行业领军人才、高级管理人才、国际化人才、新业务领域复合型人才的培养工作,全面推进全省行业各层次人才队伍建设,为“十二五”期间加快实现我省注册会计师行业跨越发展提供充足的人才保障。(二)基本原则1、诚信道德建设与专业胜任能力提升相结合。人才培养工作坚持以诚信道德建设为主线,重点提升行业人才队伍的职业道德水平和完善行业职业道德实践,教育和培养行业人...

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