分公司规章规章制度 VIP免费

分公司规章制度1、分公司必须遵守公司章程，按照国家法律法规及公司各项管理制度开展工作。2、分公司所需物资上报63722，不准私自采购，进工地后工地验收报账。3、每月25号前上报本月所有单据及本月工人工资交财务报账。4、每周六召开周计划会和每月1号开月计划会议汇报工作情况及需公司协调的问题。5、所用租赁物资设备必须在本公司租赁公司租赁。6、总公司对分公司的质量考核按总公司相关规章制度执行。固出现的工程质量、安全事故、用工经济纠纷赔偿，由分公司承担。7、公司允许有信誉的单位或个人挂靠，收1—3%管理费，所产生的的税金、人工工资、质量安全保证等相关费用均由挂靠人及分公司承担。8、分公司资金管理原则，合理使用、降低风险、加速周转、提高效益。9、各分公司要经常和客户保持联系，按期进行账款催收。10、分公司项目承包合同由公司总经理及法人签字生效，财务部、成本部、工程部留档。11、每月周一、周四陪同工程部到各个工地组织检查。12、工程材料和质量，分公司必须把关好工程材料和质量，材料物资丢失，分公司按价赔偿，如有豆腐渣工程，分公司必须承担全部责任。第二篇：分公司规章制度沈阳怡诚科训科技有限公司规章制第1页共44页度2011年8月17领用人签名：日颁布沈阳怡诚科训科技有限公司规章制度第一章总则本公司为建立制度、健全组织与管理，制定此规章制度。本公司员工的管理，除法令及劳动契约另有规定外，悉以本规则办理。第二章员工日常行为规范第一条员工必须遵纪守法，自觉维护社会公共秩序，如有违反国家法规者，一律解职。第二条员工必须严格遵守公司各项规章制度，服从上级指挥，违反者，按有关规定处罚。第三条员工对内应善尽本份，认真工作，爱惜公物，减少浪费，提升品质；对外应严守职务机密，维护公司形象。第四条员工应树立主人翁精神、增强责任感。第五条员工应树立良好的工作态度，积极上进，培养荣誉感。第六条公司员工应和众共济，通力合作，友爱相处。不得滋生事端，扰乱秩序，不得有组织派系，搬弄是非及争吵逗殴以防碍公司士气与团结。第七条员工应时刻维护公司利益，勇于制止任何损害公司利益的事情。第八条员工对职务或公事建议或请示，应循级而上，非有紧急或特殊事件不得跃级呈报。第九条部门经理应秉承公司理念，尊重员工人格，亲切诱导，以身作则，切实执行业务，提升工作效率。第十条公司因业务需要而调派职务时，若为能力所能胜任者，员工不得拒绝。第十一条认真接听、转接公司电话，做好第2页共44页电话留言；第十二条热情接待公司来访人员；第十三条对上级领导安排的工作任务，及时汇报工作进程，遇困难及时汇报，做到有始有终；第十四条对公司输出的邮件、传真、信息等必须及时与客户确认查询。第十五条员工不得携带危险品、刀器、易燃易爆等物品进入工作场所，因而发生事故者依法论处。第十六条在下班之后，值勤人员或最后离开公司者应将公司的门窗、电脑，打印机、饮水机等设备的电源关闭。第十七条员工按照有关规定申领办公用品，所有从公司申领的用品均为公司财物，要妥善保管、正确使用，不能占为己有，离职时须交还。第十八条员工上班时间内不得兼差或从事其它危害公司业务的行为第十九条员工承办事务不得收受馈赠或回扣，亦不得借机为自己或他人图利。第二十条员工应奉公守法，不得假籍职权贪污舞弊，亦不得假籍公司名义在外招摇撞骗。第二十一条公司员工在职务上，应注意下列事情：1.确实掌握及了解本身职务与工作内容范围；2.处理事物应明确、负责、重时效，凡事应今天事今天毕；3.交办事情完成后，应主动报告经理或交办部门知晓；4.服从组织体制及规定，团结谐和，排除本位主义，以公司为重；5.工作如有疑难，应即请示上级，不得借故拖延，积压或擅做主张。第二十二条各级领导应注意下列事情：1.深切了解公司决策及经营方针以及自己的职责和任务；2.交办部署事项，应合情合理，酌量酌时；3.对于部署言行举止、品德、技能，应随时予以注意，纠正并重视教育训练及考核；第3页共44页4.如因监督不周，以至发生渎职情事时，直接领导应负连带责任。第三章聘任管理制度第一条本公司各部门如因业务需要，必须增加...