2节能减排考核与奖惩制度第一篇：2.节能减排考核与奖惩制度节能减排考核与奖惩制度为督促单位落实节能减排社会责任，建设资源节约型和环境友好型单位，根据集团公司下发的文件精神，结合我司实际特点，将节能减排工作纳入企业年度目标责任考核。根据国家节能减排有关政策、单位所处行业特点和节能减排水平，对照同行业国际国内先进水平，提出科学合理的节能减排考核目标。一、考核程序（一）期末各基层单位对节能减排考核目标完成情况进行总结分析，对本单位的节能减排考核目标完成情况进行专项说明，并上报公司安技部。（二）安技部对单位报送的节能减排考核目标完成情况进行审核并公布考核结果。二、节能减排奖惩1、发生下列情形之一的，对负责人进行严肃处理：（一）节能减排数据严重不实，弄虚作假的；（二）发生重大（含重大）以上环境责任事故，造成重大社会影响的；（三）发生节能减排重大违法违规事件，造成恶劣影响的。2、发生下列情形之一的，对负责人年度目标责任考核给予严肃处理：（一）未完成任期节能减排考核目标的；（二）发生较大和一般环境责任事故的；（三）被国家节能减排主管部门通报，造成较大负面影响的。3、对节能减排成效突出的单位，给予适当奖励：（一）完成年度节能减排考核目标的；（二）建立较为完善的节能减排组织管理、统计监测和考核奖惩体系；第1页共6页（三）单位主要产品单位能耗、污染物排放水平达到国内同行业最好水平，接近或达到国际同行业先进水平；（四）考核期内，能源利用效率、单位综合能耗降低率、主要污染物排放总量降低率在系统居于前列；（五）考核期内，在节能减排技术创新方面取得重大突破，在推动全行业、全社会节能减排方面作出突出贡献。西安西汉高速客运有限公司2012年12月23日第二篇：节能减排奖惩制度yikan节能减排奖惩制度为真正做到合理利用能源，降低能源消耗，提高公司经济效益，根据实际情况，特制定我公司节能减排奖惩制度如下：一、奖励1、2、对在节能减排工作中做出成绩的单位和个人予以奖励。对节能减排工作提出合理化建议的，根据建议采纳后的经济效益，按有关规定予以奖励。二、惩罚1、员工休息室、办公室的照明灯，每盏瓦数不准超过100瓦，超过规定功率，每盏罚款100元。2、杜绝长明灯，必须人走关灯，发现长明灯，每盏罚相应负责人100元。3、未经上级批准使用的电器设备，一经发现按每千瓦150元处罚相关人员，并没收用电器具，经批准使用的电热器经发现在非规定时间使用的，按同等情况处理。4、工程部收到有跑、冒、滴、漏现象的请修单必须及时处理，如发现未及时维修的，每次对相关责任人罚款100元。5、对电力、油料等能源管理不善，造成损失或失窃，根据情节轻重给第2页共6页予罚款100-500元。6、发现有故意损坏，更改能源计量器具的，给予相关人员200元罚款，造成计量失准的，给予500-1000元罚款。7、故意错报、漏报能源计量数据的给予相关责任人200-1000元罚款，给公司造成损失的，给予重罚。第三篇：节能减排考核制度节能减排考核制度一、月度考核（一）节能减排数据上报严重不实、弄虚作假的，对责任人月度考核结果给予不及格处理。（二）未完成核定的节能减排考核目标的，对责任人月度考核结果按以下方式进行扣分处理：1.根据未完成指标个数和未完成程度扣减相应分值。未完成考核指标的，实际完成值与目标值相比，每相差10%扣减0.1分。2.核定的考核指标目标值为该行业国内先进水平的，减半扣分。二、年度考核（一）、年度内发生下列情形之一的，对年度考核结果给予不及格处理：1.发生重大以上（含重大）环境责任事故，造成重大社会影响的；2.经节能减排主管或者监管部门认定，发生节能减排重大违法违规事件，造成恶劣影响的。（二）、年度内发生下列情形之一的，对年度考核结果给予扣分处理：1.发生较大和一般环境责任事故的，按以下方式进行扣分：（1）每发生一次较大环境责任事故（Ⅲ级），重点类、关注类和一般类分别扣减0.3分、0.5分和0.7分；（2）每发生一次一般环境责任事故（Ⅳ级），重点类、关注类和一般类企业分别扣减0.1分、0.3分和0.5分；第3页共6页（3）在当年不能认定的环境责任事故顺...
