职业卫生健康管理规章制度VIP免费

职业卫生健康管理制度xx公司职业卫生管理制度为预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护公司职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进我公司的经济可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第一项的规定和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》第八条的规定，经公司领导研究，决定成立公司职业卫生工作领导小组和职业健康管理机构。一、职业健康管理机构（一）职业卫生健康工作领导小组：组长：xx副组长：xxxxxx成员：xxxxxx（二）职业健康工作管理机构组长：xx成员：xxxxxx（三）领导小组和工作管理机构职责1、制定年度职业病防治计划和实施方案，建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。2、组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗和应急时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置；落实职业病病人和疑似职业病人的诊断、救治、康复和安置工作。3、组织开展对本公司各作业场所的职业危害因素日常监测。定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价，检测与评价结果及时向上级监管部门报告，并向劳动者公布。4、为劳动者提供符合职业病防治要求的职业危害防护设施和个人防护用品，积极改善劳动者的工作环境和条件。第1页共16页5、组织对劳动者进行职业健康教育与培训，落实各项职业病危害告知制度，建立、健全本公司职业卫生管理档案及健康监护档案，并妥善保存。6、定期、不定期组织对公司职业病防治工作开展情况的检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。7、组织和协助有关部门制订制度、职业卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。8、定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。9、负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。10、负责建立企业职业健康管理档案和档案，负责登录、存档、申报等工作。二、职业危害防治责任制度（一）主要负责人的职责1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。2、设置与企业规模相适应的职业健康管理机构，建立三级职业2卫生管理网络，配备专职或兼职职业健康专业人员，负责本公司的职业病防治工作。3、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由安全生产监督管理部门审核同意，方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。4、对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。（二）专（兼）职的职业健康管理人员职责1、组织对全公司干部、职工进行职业危害法规、职业危害知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。2、经常检查全公司和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。3、经常听取各部门、分厂、班组长、职工关于职业健康有第2页共16页关情况的汇报，及时采取措施。4、对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。三、职业危害告知制度（一）岗前告知1、企管部与新老员工签订合同（含聘用合同）时，应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果，职业危害防护措施和待遇等如实告知，并在劳动合同中写明。2、员工在已订立劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业危害的作业时，职业健康3管理部门应向员工如实告知，现所从事的工作岗位存在的职业危害因素，并签订职业危害因素告知书。（二）现场告知1、在生产分厂醒目位置设置公告栏，职业健康管理机构负责公布有关职业危害防治的规章制度、操作规程以及作业场所职业危害因素检测和评价的结果。各有关部门及时提供需要公布的内容。2、职业健康管理机构在产生职业危害的作业岗位醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。（三）检查结果告知如实告知员工职业健康检查结果，...