中心组学习规章制度VIP免费

中心组学习制度为进一步加强酒店领导班子的理论学习，用邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八大精神武装头脑，认真落实习近平总书记系列讲话精神，切实提高领导干部的思想政治理论水平和综合素质，特制定如下学习制度：一、人员组成员和职责（一）中心组成员为酒店领导班子成员。中心组扩大学习时各部门负责人参加，还可根据学习内容和需要吸收有关人员参加。（二）中心组组长由酒店党总支书记担任，负责组织协调中心组学习及相关活动，审定学习计划，主持集中学习讨论并作学习总结，督促和检查各成员的学习情况。党总支专职副书记负责制定学习计划，审定学习资料。（三）酒店行政部负责发通知、准备学习材料、签到、记录等具体工作。二、学习时间一般每2个月安排1次集中学习讨论。年度集中学习研讨不少于6次。三、学习内容根据集团公司的安排和要求，结合酒店实际工作，安排中心组学习内容。每年年初制定全年中心组学习的大体计划。重点1要深入党章党规、学习十八大精神和习近平总书记系列重要讲话，学习党的基本理论、基本路线、基本纲领，学习上级的会议和文件精神。及时了解和掌握党的大政方针。要把法律等方面的知识和现代企业管理知识列入学习范围，努力掌握做好本职工作所必需的专业知识。要把学习与加强领导班子思想建设，推动酒店发展的重要举措结合起来，确保学习的实效性。四、学习方式分散自学与集中学习相结合。中心组学习可采取多种形式进行，如听报告、听课、考察学习等。第1页共7页每次集中学时，中心组成员要积极发言，交流学习心得体会。要不断改进学习方法。集中学习要结合酒店的经营管理工作实际，研究讨论酒店的改革发展与创新实践。五、学风要求中心组学习要认真贯彻理论联系实际的方针。要重点联系酒店工作实际和中心组成员思想作风建设的实际进行学习，努力提高解决实际问题的能力和改造主观世界的自觉性。六、考勤考核每次集中学习要做好考勤登记，实行签到制。严格请假制度。中心组成员或其他参加人员有特殊情况请假，要经组长同意。2要把学习情况纳入年终管理人员考核内容。七、建立中心组学习档案每半年一次，做好中心组理论学习档案工作。档案内容包括：中心组学习计划、学习总结；主要参考资料；中心组发言材料；考勤记录和学习讨论记录；学习考核情况等。第二篇：党委中心组中心组学习制度党组理论中心组学习制度一、总则为加强中心组理论学习，建设“学习型党组织”，提高公司领导班子和干部的思想政治素质和理论水平以及解决实际问题的能力，创建“四好”（政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好）领导班子，建设“四强”（政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强）政治堡垒，打造“四优”（政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优）班子队伍为目标，按照“五有”（有制度、有计划、有笔记、有活动、有档案）原则，特制定本办法。二、中心组组织设置及职责组长：党组书记、总经理副组长：党组成员、副总经理成员：总师、副总师、总助、思政部主任、总经部主任、人资部主任秘书：思政部党建主管组长（副组长）职责。审定学习计划，拟定研讨专题，提第2页共7页出学习要求，组织学习和研讨，检查、讲评学习情况，搞好学习成果总结和交流。组长缺席时由副组长主持学习。秘书职责。根据党组的要求拟定年度和季度学习计划；准备学习材料；做好与学习有关的事务性工作；负责学习考勤和记录；撰写学习总结、通报或简报；定期向上级主管部门汇报学习情况；敦促中心组成员完成体会文章并集中上交；及时了解理论信息和动态，当好组长的助手。三、学习内容1.党和国家的重大方针、政策以及中央重要会议精神。2.公司重大工作部署、重要会议精神。3.能源和电力行业的先进技术，国际国内节能减排新思路、新方法、新技术以及其他企业在管理、技术等方面的先进经验。4.拓展知识面的有关内容，包括法律知识、科学技术知识、企业管理知识、国内国际政治和经济形势、文化知识等。四、学习方式及时间安排1.学习采用集中学习与个人自学相结合的方式。2.集中学习时间定于每月党组会之后进行，每月不少于1次，每次不少于2小时...