领导人员廉洁从政谈话规章制度VIP免费

领导人员廉洁从政谈话制度为强化对领导人员的廉政教育，规范领导人员的从政行为，做到关口前移，防范在先，促进企业的党风廉政建设责任制和领导人员廉洁自律规定的落实，特制定本制度。第一条实行对领导人员廉洁从政谈话，是新形势下企业加强党风廉政建设和反腐倡廉，加大源头治理，进行预防性教育，避免和减少领导人员少犯错误或不犯错误的重要手段和监督措施。第二条对领导人员实行廉洁从政谈话主要分为预防性谈话和诫勉谈话。预防性谈话分定期谈话和随机谈话。定期谈话坚持每半年一次一年两次，主要对现任领导人员进行反腐倡廉谈心式教育。随机谈话，主要是对新聘任的领导人员上好廉政教育课。诫勉谈话，主要针对个别领导人员自身存在的问题和不廉洁行为及时谈话，进行提醒式教育。第三条谈话的责任范围1、省公司党组书记、总经理负责与省公司党组班子成员谈话，也可委托纪检组长负责同省公司党组其他班子成员谈话。2、省公司纪检组长负责与各地市分公司和各直属单位的党委书记、总经理（院长）及总部管理层各部门经理、生产操作层各中心主任谈话，也可委托省公司纪检监察室主任同其谈话。3、省公司纪检监察室主任负责与省公司总部管理层各部门副经理、生产操作层各中心副主任谈话，也可委托纪检监察室主任助理同其谈话，必要时可直接与地市分公司和直属单位的班子成员谈话。4、地市分公司和直属单位党委书记、总经理（院长）负责与本公司领导班子成员谈话，也可委托本企业纪委书记与其谈话。5、地市分公司纪委书记负责与本公司中层管理干部XX县区市分公司经理、副经理谈话，也可委托负责主管纪检监察工作的党群工作部主任与其谈话。6、直属单位纪委书记负责与本公司（本院）中层管理干部第1页共18页和下属企业的经理谈话，也可委托负责主管纪检监察工作的部门主任与其谈话。第四条预防性谈话的主要内容1、省公司党组书记与班子成员谈话的主要内容：（1）本人遵守党的政治纪律，执行党和国家的路线、方针、政策及集团公司、省公司的各项规章制度的情况。（2）本人执行党风廉政建设责任制，履行其自身职责的情况。（3）本人贯彻民主集中制原则，密切干群关系，接受组织和群众监督的情况。（4）本人执行《廉政准则》及集团公司、省公司有关廉洁自律规定的情况。（5）个人重大事项报告制度执行情况。（6）抓党风廉政建设和反腐倡廉工作的意见和建议。（7）其他需要交谈的问题。2、与地市分公司和直属单位党委书记、总经理谈话的主要内容是：（1）领导班子及本人遵守党纪国法，贯彻中纪委、集团公司、省公司和本企业的各项规章制度的执行情况。（2）领导班子及本人执行党风廉政建设责任制，领导党风廉政建设和反腐败工作的情况。（3）领导班子及本人贯彻民主集中制原则，密切干群关系，接受组织和群众监督的情况。（4）本人执行《廉政准则》及集团公司、省公司有关廉洁自律规定的情况。（5）个人重大事项报告制度执行情况。（6）加强企业党风廉政建设，做好反腐倡廉工作的意见和建议。3、与地市分公司和直属单位其他班子成员谈话的主要内容：（1）本人遵守党纪国法和上级及本企业有关规章制度的执行情况。（2）本人及所分工范围内执行党风廉政建设责任制和反腐第2页共18页倡廉工作的情况。（3）本人贯彻民主集中制原则，接受组织和群众监督的情况。（4）本人执行领导干部廉洁自律规定的情况。（5）个人重大事项报告制度执行情况。（6）对本单位党风廉政建设和反腐倡廉、领导干部廉洁自律工作的意见和建议。4、与中层管理干部谈话的主要内容：（1）本人及本部门遵守党纪国法和集团公司、省公司及本企业各项规章制度的执行情况。（2）本人和本部门落实企业党风廉政建设责任制情况。（3）本人坚持民主作风，自觉接受监督的情况。（4）本人遵守廉洁自律规定，廉洁从政，以身作则的情况。（5）个人重大事项报告制度执行情况。（6）对企业党风廉政建设和反腐倡廉及领导干部廉洁工作的意见和建议。5、与县市分公司经理和直属单位下属企业经理谈话的主要内容：（1）本人和本单位遵守党的纪律，贯彻执行党和国家的方针政策以及集团公司、省公司、本企业的规章制度情况。（2）本人民主作风和接...