年公司安全生产管理规章制度汇编VIP专享VIP免费

20XX年公司安全生产管理制度汇编times;times;times;times;times;times;times;有限公司安全生产管理制度汇编年月修订本制度为参考资料，请各单位根据实际情况加以修订，不得直接引用。颁布令为了加强和规范公司安全生产管理工作，不断改善安全生产管理状况，降低职业安全健康风险，从而预防事故发生和控制职业危害，根据《中华人民共和国安全生产法》、《XX省安全生产条例》等相关安全生产法律、法规、标准、规范、文件的要求，结合单位的实际，特制订了安全生产管理制度、安全操作规程，请各员工自times;月times;日起严格遵照执行。times;times;times;times;times;times;times;times;times;有限公司总经理：times;times;times;times;年times;月times;times;日安全生产会议制度为定期研究本公司安全生产工作，切实加强安全生产管理，特制定本制度：（一）例会参加人员1、公司安全生产领导小组全体人员。2、根据会议研究内容，可指定相关人员出席。3、会议应设置签到文件和进行文字记录。（二）例会时间规定1、公司安全生产领导小组例会每季度一次。2、遇有重大安全任务或特殊情况，由安全管理部门提请企业负责人同意临时召开。（三）例会内容1、传达和学习贯彻上级有关安全生产法律法规、规章和会议精神。2、分析和研究本公司安全生产和管理现状，对有关存在的第1页共4页事故隐患落实整改期限、人员和经费。3、研究和制订落实年度安全生产管理目标和考核指标办法。4、听取安全生产管理部门负责人的工作汇报，部署阶段性安全生产工作。times;times;times;times;times;times;有限公司安全生产教育培训制度一、为规范公司安全教育培训的内容、组织管理要求，根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》、《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》等有关规定制定本办法。二、本制度适用于公司安全教育培训管理，包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员的安全技术培训和复审以及经常性安全教育。三、本公司对员工实行times;times;、times;times;、times;times;三级教育培训制度。四、新员工必须接受由公司、times;times;、times;times;或部门安全负责人组织实施的有关劳动安全、法律法规政策、典型案例和事故教训的教育培训。培训时间不少于32学时，培训后需考核合格后方可上岗。员工转岗必须接受新岗位的安全教育培训。五、公司、部门安全负责人每季度至少1次对员工进行日常工作安全培训，检查员工有关劳动安全的执行情况，并根据员工实际工作中出现的违反安全作业现象及时给予纠正及教育。全年培训时间不少于12学时。六、教育培训必须做好记录，注明组织部门、日期、时间、具体内容、所有参加培训人员均需签名确认。培训时可以采取理论、实践操作或两者相结合的方式进行。times;times;times;times;times;times;有限公司安全生产检查及事故隐患整改制度一、目的安全生产检查是对生产过程及安全管理中可能存在的隐患、第2页共4页有害与危险因素等进行查证，以便制定整改措施，消除隐患和有害与危险因素。二、责任公司安全生产管理部门是组织实施安全检查的主管部门。三、检查重点易造成重大损失的压力容器、起重设备、运输设备、电气设备等是否处于正常的安全运行状态。从业人员具备相应的安全知识和操作技能，特种作业人员持证上岗;从业人员在工作岗位中要严格遵守安全生产规章制度和操作规程;发放和配备的劳动保护用品要符合国家的标准和行业标准。四、检查方法必须严格坚持专职检查与群众检查相结合，日常检查与定期检查相结合，普遍检查与重点检查相结合。做到层层把关，堵塞漏洞。实行公司、times;times;、times;times;相结合三级安全检查制度。五、事故隐患整改1、检查必须按规定做好书面记录。对当场能整改的隐患必须责令立即整改，对存在的事故隐患等不安全因素的，下达隐患整改通知书。定时间、定措施、定负责人整改解决。2、检查中发现重大安全隐患，必须及时报告企业负责人，隐患未排除，严禁进行生产。3、在期限内仍未解决，由此发生事故或影响生产，公司将追究单位领导和有关人员的责任。times;times;times;times;times;times...