工伤事故报告处理制度一、工伤事故报告制度：1、伤亡事故是指职工在劳动中发生的人身伤害，急性中毒事故。伤亡事故严重程度分：轻伤事故、重伤事故、死亡事故（一次事故死亡1-2人为重大伤亡事故，一次事故死3人以上为特大伤亡事故）。2、轻伤事故要当天报施工班长、安全员和工地负责人，填写“伤亡事故月报表”，并附上医务部门诊断证明，月底上报公司。3、重伤和死亡事故要24小时内速报公司及当地劳动安全监察部门、总工会和公安局。一般以安全专业部门对事故勘查为主，填写“重伤、死亡事故调查报告书”上报，月底还要填写“伤亡事故月报表”上报。4、在伤亡事故发生后一个月内，如原负伤人员死亡或事故严重程度变动，工地应及时上报公司，企业应及时向主管部门、当地劳动部门、工会补报。二、伤亡事故调查、分析制度：企业应在发生事故之日起十五日内，对事故调查完毕，做出结论，特大事故，最迟不超过一个月。凡没有报告书者，不能结案。1、事故调查分析主要包括。受伤部位、受伤性质、起因物、致害物、伤害方式、不安全状态、不安全行为、直接原因、间接原因。2、发生事故，除积极抢救伤员外，必须立即保护好事故现场，不得擅自变动现场的人证、物证、旁证材料。3、工地要积极配合调查者进行事故勘查工作，并如实提供所有的调查资料。4、事故原因的查证方法有（1）直观查证法：即比较简单的事故：（2）因果图示法；根据事故的因果关系，作出因果图，找出事故的各种原因（包括主要原因）。（3）技术分析法：主要进行事故现场的技术状态分杵。总之，事故原因的查证必须细致，并有确凿的证据。第1页共10页5、事故的调查、分析、取证工作必须在安全专业部门直接参与下进行，死亡事故还须有当地公安部门参与。三、伤亡事故处理制度1、事故的性质分：责任一事故、自然事故或有意破坏。责任事故分：全部、主要、次要、1一定责任四种。2、事故责任一般按如下区分：（1）因违章作业，违反劳动纪律造成事故的，由本人负全部或主要责任。（2）对未参加施工三级安全教育，未经特殊工种培训考核取证而造成一事故的，应分别追究有关当事人责任。（3）对无安全施工措施和未进行明确安全技术交底而造成事故的，应分别追究施工负责人、工程技术人员全部或主要责任。（4）对不执行不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施，指挥者未经培训取证上岗；在安全防护设施、设备有缺陷、隐患未解决的条件下，指挥工人冒险作业或发现违章作业不制止等违章指挥造成事故的，由施工负责人、有关领导或强迫命令者负全部或主要责任。3、重大伤亡事故必须有关安全部门（或组成调查组，进行充分调查研究分析的基础上才能逐一作出事故责任的判断，并明确直接责任者，领导责任者及主要责任人。4、已投保建设工程人身意外伤害保险的施工企业，在发生伤亡事故时，施工企业应及时通知保险公司并配合保险公司进行工矿企业勘察、理培等工作（须从发生保险事故之日起3日内通知保险公司）。5、企业必须从事故中吸取教训，加强对职工的安全教育，落实事故隐患整改措施和这全技术设施的配置，落实安全责任制，防止类似事故的发生。第二篇：工伤事故处理报告制度工伤事故处理报告制度1、轻伤、重伤事故，由企业负责人或其指定人员组织生产、第2页共10页技术、安全等有关人员以及工会成员参加的事故调查组，进行调查。2、工地发生重伤和死亡事故后，事故现场有关人员必须立即报告公司领导及安全科，公司必须在24小时内报市安监站、市劳动局、市工会、市检察院等有关部门。3、公司在接到工地发生伤亡事故报告后，安全科应立即组织安全生产、技术等有关人员以及工会成员到事故现场进行调查。4、凡发生事故，必须坚持事故原因不清不放过，事故责任和群众没有受到教育不放过，责任人和责任领导未经查处不放过，没有防护措施不放过的“四不放过”原则进行处理。5、发生事故要迅速抢救伤员，并保护好事故现场，因抢救伤员和排险，必须移动现场物件时，要作出标记，不得以任何借口，擅自清理现场。6、长期完整的保存事故调查处理的资料，作为研究改进措施，进行安全教育，开展科学研究的材料。7、每月必须在次月3日前做好工伤事故统...
