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碎片内容
【内控关键岗位轮岗制度】最新事业单位轮岗制度1、根据公司的发展需要，财务部门编制本部门的年度岗位轮岗计划，报集团公司审批
计划的内容包括轮岗的岗位、人员名单、时间安排等
2、根据年度的轮岗计划，财务部门与轮岗人员沟通，按月编写具体的岗位轮换方案，方案内容包括轮岗的时间安排，岗前培训，工作流程表、工作目标，考核指标等内容
3、轮岗前工作的移交，第一，完整的工作岗位交接，由专人监督；第二目前进展中的工作移交，包括目前的进展程度，目标结果，如何继续此项工作；第三，工作资料移交，如档案资料文件等
4、报到：按照规定的时间（1-2周内）到新岗位报到5、工作考评
结合现岗位职责的考评内容进行
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合同协议工作总结工作计划
