职业危害排查治理制度第一条根据《中华人民共和国职业病防治法》，为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进企业的经济发展，实现我矿所确定的职业健康安全目标，经公司研究决定，结合我公司实际，特制定本制度。职业病。是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘，放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害，职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。第二条适用范围本公司从事有职业危害的职工。第三条防治方针职业病的防治工作要坚持“预防为主、防治结合”的方针。为劳动者创造符合国家卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并保障劳动者获得职业卫生保护。第四条防护措施（一）作业场所防护措施：1、安全办根据我公司的具体情况识别、确定本公司的职业病危害种类，并制定相应的防治措施。2、对从事有职业危害作业的人员，严格要求佩戴防护用品。（二）个人防护措施：1、加强对有职业危害的职工的职业病危害教育，提高对职业病危害的认识，了解其危害，掌握职业病防治的方法。2、电气焊操作工在作业中应注意作业环境，使作业场所空气中的有害物质浓度控制在国家卫生标准之下，在难以改善通风条件的作业环境中操作时，必须佩戴有效的防毒面具和防毒口罩。3、进行噪声较大的作业时，离心工要正确佩戴防护耳罩。第1页共23页4、从事职业危害作业的职工应按照职业病防治法的规定定期进行身体健康检查，安全办应将检查结果告知本人，并将体检报告存入档案。第六条安全检查措施1、安全办除进行的经常检查外，每年还定期组织其他部门进行联合检查，这种检查包括普遍检查、专业检查和季节性检查，这几种检查可以结合进行。2、开展安全生产检查，必须有明确的目的、要求和具体计划，并且必须建立由项目主管负责、有关人员参加的安全生产检查组织，以加强领导，做好这项工作。3、安全生产检查应当始终贯彻领导与群众相结合的原则，依靠群众，边检查，边改进，并且及时地总结和推广先进经验。有些限于物质技术条件当时不能解决的问题，也应该定出计划。唐山宝丰管桩有限公司安全办2011-3-20第二篇：职业危害排查治理制度职业病危害防护管理的规章制度职业卫生安全责任制1，用人单位必须履行职业卫生防治主体责任，对本单位产生的职业危害承担责任.所有劳动者享有依法维护自身职业卫生保护的权利.2，建立健全职业病防治责任制，坚持"预防为主，防治结合"的方针，实行"分类管理，综合治理"的原则.3，任何单位和个人不得将产生职业危害的作业转移给不具备职业卫生防护条件的单位和个人.不具备职业卫生防护条件的单位和个人，不得接受产生职业危害的作业.4，及时，如实申报产生职业病危害的项目，并接受监督.5，将生产过程中可能产生的职业危害及后果如实告知劳动者，按规定应设置职业危害公告栏和在醒目位置设置中文警示标识.6，实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，定期对工作场所进行职业病危害因素监测评价.第2页共23页7，单位负责人，职业卫生管理人员接受职业卫生培训，组织本单位作业人员进行上岗前和在岗期间职业卫生培训，并建立职业卫生档案.8，对从事接触职业危害的人员，组织进行上岗前，在岗期间，离岗时的职业健康检查，并建立职业健康监护档案.9，为作业人员提供符合国家职业卫生标准的劳动防护用品，落实各项职业卫生防护措施，保障作业人员的健康档案.10，制定职业危害事故应急预案，每年组织进行一次事故应急演练.11，发生或者可能发生职业病危害事故时，立即采取应急救援和控制措施，并及时按规定报告有关部门.防护用品发放和防护设备维修管理制度1，为作业人员发放符合国家职业卫生标准和卫生要求的劳动防护用品，并确保作业人员正确使用.2，不得以货币或其它物品替代应当按规定配备的劳动防护用品.3，单位应建立健全劳动防护用品的购买，验收，保管，发放，使用，更换和报废等管理制度，保证劳动防护用品质量和正确使用.用人单位应按照产品说明书要求，及时更换，报废过期和失效劳动...
