沙河中学教师考勤制度办公室负责考核，每周例会通报，每月一公示。按时上下班，不迟到、不早退、不旷工，坚守工作岗位，认真履行职责，按时参加各类会议，各项活动、集会及政治、业务学习，严格履行请假手续，做到小事不请假，大事少请假。考察依据为学校考勤记载。（执行落实办法：1.实行扣分制、扣款制。2.扣分累计结果计入绩效工资中，考勤占绩效工资10%3.扣款：学校每学期给每位教师拿出100以上元钱，依次从中扣除，如学校考勤奖扣完，剩余部分从本人绩效工资中扣除。例会通报后，教师对本周考勤有异议者，请及时更正。）1、请假一天按8节计算上午、下午各四节，请假一节2分2元;婚丧嫁娶是本人5天，直系亲属假期3天，其余假期1天，产假按有关规定执行。（请假教师必须写清请假节数，将自己工作安排好，且有顶替教师签名，有年级主任准假，后交之日领导处）2、无请假条另扣2分2元。3、例会、班子会请假扣4分，扣7元，迟到扣4分，扣10元，旷会扣6分，扣20元。注：迟到标准（点两次名后到会视为迟到）。升旗会、教研会、年级会、学生集会、临时会同上标准执行。4、集体办公。请假一节4分4元，迟到、早退、不定时抽查不再每次扣5分扣5元。5、每天抽查办公上午、下午各二次，少一次扣值日领导4分扣4元；教师上课缺课、早退，未发现一次扣值日领导5分扣5元；6、周五下午查办公时间为第二节和第三节，请假一节扣5分扣5元，查办公两次（开始结束）不在扣7分扣7元。7、上课迟到扣5分扣5元，旷课每次扣6分扣10元；8、班主任“三跟”、领导值日请假2分2元，迟到一次扣3分扣3元，旷一次扣5分扣5元。第1页共9页9、领导每天值日积极主动，忌消极应付，及时公示各班师生违纪扣分情况，学生典型违纪，必须扣分2次以上，少一次扣分，扣值日领导2分扣2元；10、部门积极解决师生困难，如购置教辅、水、电、学生管理等服务性工作，积极主动协调办理。师生反映强烈的、久拖不办的扣职能部门负责人一次2-3分扣2-3元；2011年9月20日第二篇：中学教师考勤制度汪桥镇初级中学教职工考勤制度为进一步严明组织纪律，保证教育教学工作时间，努力提高教学质量，切实规范学校考勤管理，特制订本制度。一、学校对正常工作时间的上班（包括朝读、晚自习）、集会和有组织的集体活动均予以考勤。1、考勤时间。以学校作息时间和考勤机规定时间为准。2、考勤办法。采取自觉考勤与监督管理相结合。a、自觉考勤（刷指纹考勤）①、考勤机刷指纹每天四次，按规定时间自觉去刷。以学校铃声为标准在5分钟以内为正常上班，超过5分钟视为迟到或早退。超过1小时不请假视为旷工，无请假条请假无效。②一月内无请假、迟到、早退、旷课旷工等现象视为全勤。b、监督管理（年级和学校随时抽查或记录）①朝读、晚自习、学校例会、全体教师会议、年级会议、班主任会议以及各部门组织的各种会议要求参会人员在会议签到以年级组记录为标准。②为防止少部分不自觉者刷指纹后又离开，学校领导、值周领导以及教务处年级组等相关人员将对教师的上课坐班情况进行不定时抽查。坐班时间不允许私自出校门、回宿舍。3、处罚①公、病假除外，一般性请假（两节课以上，含两节课）请假一次扣3元；一天（每五节课为一天）以上（含一天）请假一次扣5元。②不参加学校集体活动（政治学习、业务培训、教工例会、第2页共9页升旗仪式、校运会等）一次扣发津贴20元，迟到、早退一次扣发津贴5元。③不履行请假手续或办理请假手续后超假，视为旷工，旷工一天扣发津贴40元，半天20元，一节课10元，迟到、早退一次扣发5元（以铃声为准），迟到、早退10分钟（含10分钟）以上者视为误课一节或旷办一节，一次扣发10元。④学校领导、值周领导以及教务处年级组等有关人员在抽查过程中实行签名，除上课教师外，如有特殊原因没有签名的必须在5分钟之内补签，否则视为旷工。坐班时间私自出校门、回宿舍发现一次扣20元。旷工一次扣50元。4、考核范围为学校规定的上班时间，每周考勤结果由校长办公室进行全校公示。5、处罚金额从每月发放的课时津贴中扣除。6、本制度解释权在校长室。7、本制度从2014年2月10起执行。第三篇：中学教师考勤制度中学教师考勤制度一、公假1、...
