街道街道办事处值班工作制度一、严格遵守值班制度，按时交接班，遇接班人未准时到岗，必须等到接班人来认真填写交接班登记，说明当天情况才可以离开。如接班人员迟到20分钟以内，每分钟扣除勤奖1元，20分钟以上扣40元，1小时以上按脱岗处理。二、如遇特殊情况需要调班，需向分管副领导请示；副科调班需向书记、主任请示。如当日值班人员遇特殊情况又未进行及时调班，当日必须向分管领导及时请示，领导批准后由他人代岗。三、值班期间绝不允许出现脱岗、漏岗现象。如发现值班人员脱岗、漏岗现象，由督查室负责调查核实情况，如情况属实，在例会上进行通报批评，按旷工处理，第一次扣除半月出勤奖；第二次扣除全月出勤奖；三次以上扣除全年目标管理奖的10%；屡教不改者扣除全年目标管理奖。保证人不离岗。四、值班人员不得找他人代替值班，如出现他人代替现象，第一次罚款100元，第二次罚款200元，第三次罚款400元，依次类推。五、值班人员在节假日期间必须坚守岗位，不得出现脱岗、离岗等现象。六、值班人员值班期间必须在一楼值班室值班，严禁值班期间喝酒，如出现上述现象，按《干部管理制度》进行严肃处理。七、值班人员要严格遵守保密制度，严禁带外人进入值班室，不允许把朋友、亲戚带到值班室留宿；八、做好防盗、防火工作，遇有突发情况，立即报告领导及时处理；不得错报、漏报和瞒报，一经发现严肃处理；九、值班期间如发生盗窃案件，由当日值班人员负全责。十、由党政办、督查室负责不定期查岗，督查室每月5号前将办事处值班情况进行通报。第二篇：街道办事处值班管理规定街道办事处值班管理规定一、严格遵守值班制度，按时交接班，做到早十点半、晚第1页共23页六点半准时交接，如遇接班人未准时到岗，必须等到接班人来认真填写交接班登记，说明当天情况才可以离开。如接班人员迟到20分钟以内，每分钟扣除勤奖1元，20分钟以上扣40元，1小时以上按脱岗处理。二、如遇特殊情况需要调班，需向分管副主任请示；副主任调班需向主管领导请示。如当日值班人员遇特殊情况又未进行及时调班，当日必须向分管领导及时请示，领导批准后由他人代岗。三、值班期间绝不允许出现脱岗、漏岗现象。如发现值班人员脱岗、漏岗现象，由综治办负责调查核实情况，如情况属实，在干部大会上进行通报批评，按旷工处理，第一次扣除半月出勤奖；第二次扣除全月出勤奖；三次以上扣除全年目标管理奖的10%；屡教不改者扣除全年目标管理奖。值班人员吃饭轮流就餐，保证人不离岗。四、值班人员必须两人同时值班，不得进行轮岗，如出现两人轮岗现象，第一次罚款100元，第二次罚款200元，第三次罚款400元，依次类推。五、值班人员在节假日期间必须坚守岗位，不得出现脱岗、离岗等现象，如节假日期间在上级领导检查时出现上述行为，第一次扣除当日值班人员全月出勤奖；第二次扣除全年目标管理奖的15%；第三次扣除全年目标管理奖20%，依次类推。六、值班人员值班期间必须在一楼值班室值班，严禁值班期间喝酒，如出现上述现象，按《xx干部管理制度》进行严肃处理。七、值班人员要严格遵守保密制度，严禁带外人进入值班室，不允许把朋友、亲戚带到值班室留宿；八、做好防盗、防火工作，遇有突发情况，立即报告领导及时处理；不得错报、漏报和瞒报，一经发现严肃处理；九、值班期间如发生盗窃案件，由当日值班人员负全责。十、由党政办、综治办负责不定期查岗，综治办每月5号前将办事处值班情况进行通报。十一、此规定自2011年1月1日实行。第2页共23页第三篇：街道办事处工作制度街道办事处工作制度一、街办例会制度（一）每月例会制度。行政例会、综治例会、社区工作例会、城管工作例会等原则上每月一次。（二）提高会议效率。各业务科室根据街道党工委和街道办事处的总体部署，制定工作计划、定期召开各种例会，凡是能联合召开、套开、连续开的会议均应合并召开。（三）会前准备。深入调研，组织有关人员研究省、市、区精神、认真分析把握街情，提出具体实际的目标任务和政策措施建议。会中部署明确，形成共识。会后抓好落实，加强督查指导，及时跟踪反馈落实情况。（四）严肃会议纪律。参会人员应按时到会，不迟...
