树窝乡民主评议村干部制度为推进农村基层社会主义民主政治建设进程，保障村民和党员的民主权利，建立适应社会主义市场经济需要的基层民主管理新体制，促进农村稳定、社区和谐，经济发展和社会进步，根据十七大精神XX县区委、乡人大代表组织部有关文件要求，结合本乡实际，制定本制度：一、民主评议干部坚持“党管干部、公平公正、群众公认、注重实绩，实事求是”的原则；二、民主评议干部坚持一年一次，由乡党委领导、乡纪委组织各支部党员、村民代表、本村县乡人代代表不得少于35人参加测评，评议时间为每年12月至次年1月；三、民主评议干部采取首先由村领导班子成员述职、述廉，然后测评代表就班子干部的述职、述廉情况进行提问后，填写《工作满意度测评表》和《廉洁自律满意度测评表》，最后采取与代表个别谈话交换意见的方式，收集代表的意见；四、民主评议干部的内容包括“五议”、“三评”。“五议”即议政策水平，议群众观念，议班子作风，议工作实绩，议发展措施；“三评”即评群众最满意和最不满意的干部，评群众最满意和最不满意的工作，评群众最满意和最不满意的村支部和村委会；五、民主评议干部的测评结果作为对村干部使用的重要依据，不满意票达到1/5以上的，取消综合考核评优评先资格；不满意票超过1/3的给予批评教育，实施诫勉谈话，连续两年不满意票超过1/3的年底综合考核不能平定为称职；不满意票超过1/2的由乡党委有关程序予以调整。中共树窝乡党委2009年1月18日第二篇：树窝乡民主评议村干部制度树窝乡民主评议村干部制度为推进农村基层社会主义民主政治建设进程，保障村民和党员的民主权利，建立适应社会主义市场经济需要的基层民主管理新体制，促进农村稳定、社区和谐，经济发展和社会进步，第1页共5页根据十七大精神XX县区委、乡人大代表组织部有关文件要求，结合本乡实际，制定本制度：一、民主评议干部坚持“党管干部、公平公正、群众公认、注重实绩，实事求是”的原则；二、民主评议干部坚持一年一次，由乡党委领导、乡纪委组织各支部党员、村民代表、本村县乡人代代表不得少于35人参加测评，评议时间为每年12月至次年1月；三、民主评议干部采取首先由村领导班子成员述职、述廉，然后测评代表就班子干部的述职、述廉情况进行提问后，填写《工作满意度测评表》和《廉洁自律满意度测评表》，最后采取与代表个别谈话交换意见的方式，收集代表的意见；四、民主评议干部的内容包括“五议”、“三评”。“五议”即议政策水平，议群众观念，议班子作风，议工作实绩，议发展措施；“三评”即评群众最满意和最不满意的干部，评群众最满意和最不满意的工作，评群众最满意和最不满意的村支部和村委会；五、民主评议干部的测评结果作为对村干部使用的重要依据，不满意票达到1/5以上的，取消综合考核评优评先资格；不满意票超过1/3的给予批评教育，实施诫勉谈话，连续两年不满意票超过1/3的年底综合考核不能平定为称职；不满意票超过1/2的由乡党委有关程序予以调整。中共树窝乡党委2009年1月18日第三篇：民主评议村干部制度民主评议村干部制度为切实加强村民对村委会成员的民主监督，现依据《村民委员会组织法》的有关规定，特制定民主评议村干部制度。1、民主评议或测评村干部结合年终工作总结，每年进行一次。2、民主评议的内容。（1）村委会成员的政治素质和思想作风；（2）村委会成员的工作能力和业务水平；（3）村委会成员的工作态度和工作作风；（4）村委会成员的实际工作成绩。第2页共5页3、民主评议应当遵守的准则。（1）评议要依据国家有关法律、法规和党的有关方针、政策，有组织地进行；（2）评议要从关心和爱护干部的愿望出发，坚持实事求是，一分为二；（3）评议要注重干部实绩，抓主要问题；（4）评议要与干部事的奖惩相结合；（5）在评议过程中，既要注意保障评议人的民主权利，又要注意被评议人的正当权益。4、民主评议村干部采取召开村民会议或村民代表会议的形式进行。首先村委会成员逐人进行个人述职，其次按“称职、基本称职、不称职”三个档次进行无记名投票测评，最后将评议结果记入村民会议或村民代表会议记录簿存档。5、坚持少数服从多数的原...
