安全生产奖惩规章制度(精选多篇)VIP免费

安全生产奖惩制度(精选多篇)第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：安全生产奖惩制度第二篇：安全生产奖惩制度第三篇：安全生产奖惩制度第四篇：安全生产奖惩制度第五篇：安全生产奖惩制度更多相关范文正文第一篇：安全生产奖惩制度安全生产奖惩制度为加强安全管理工作，贯彻上级及集团有关安全法规文件精神，全面落实安全生产岗位责任制，结合公司实际情况特制定本公司安全生产奖惩制度。一、奖励1、全面完成公司下达的安全生产指标，落实安全生产岗位责任制，认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度的。2、对在生产中发现的重大事故隐患及时采取措施加以整改和预防及发现违章操作及时制止的，经报公司综合科确认后给予50元/次的奖励。3、安全生产管理台账齐全，记录准确的，月部门百分制考核中加3分。4、在安全教育培训中工作突出的，年终经评选给予培训人300元/人的奖励。5、一年中未发生轻伤、重伤等安全事故的单位。公司给予部门年终安全奖励2014元，由部门分配。6、在安全管理工作及生产过程中做出突出贡献的个人及单位，公司将视情节予以奖励。二、处罚1、违反操作规程及安全有关规定进行操作的，对直接领导处以100元罚款，对责任人处以50元罚款。2、接到隐患整改通知书后未按期进行整改的，处以单位200元/项罚款。3、作业人员未劳保穿戴不全，每发现一人次处以部门20元罚款。第1页共14页4、安全管理账不健全或丢失的，月度百分制考核扣3分。5、部门安全教育培训工作实施不好，月度百分制考核扣3分。6、部门安全设施如消防器材丢失，按价赔偿，并考核部门领导50元/次。7、出现各类事故未按规定时间上报或故意隐瞒不报的，给予部门领导200元罚款。8、对出现事故的责任人，公司有权按责任大小、情节轻重予以行政、经济处罚，直至追究刑事责任。9、部门安全目标未完成，年终无任何评优资格。第二篇：安全生产奖惩制度安全生产奖惩制度原则第一条：为加强安全生产管理，严明纪律，严肃制度，作到是非清楚、赏罚分明、责任明确，必须健全和严格执行奖惩制度。第二条。安全生产奖惩制度必须在体现社会主义企业精神文明和物质文明建设的过程中，以利于增强企业的激励机制和职工的主人翁责任感，鼓励职工在自觉遵章守纪的同时，积极发挥聪明智慧和创造性，维护正常的生产秩序和工作秩序，保证安全生产，提高劳动生产率和工作效率。对突出贡献的单位和个人要给予表彰奖励，对违章违纪行为要进行处罚。第三条。企业在保险安全、发展生产的同时，必须坚持党的基本路线和社会主义现代化建设的基本原则。企业职工必须遵守国家的政策、法律、法规，自觉遵守企业的劳动纪律和各项规章制度。爱护公共财产，学习本职工作所需要的文化技术业务知识和操作技能，团结协作完成生产任务和工作任务，在保障安全生产的基础上，努力做一名quot;四有quot;觉悟和高度敬业意识的新型职工。第四条。安全生产奖惩制度必须把思想政治工作同经济手段结合起来，在奖励上坚持以精神鼓励和物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则，对违犯纪律的职工要坚持以思想教育为上，惩罚为辅的原则。第2页共14页奖励第五条：集体奖励（一）奖励单位，在本矿企业管理、安全生产和各项工作中有突出贡献的生产单位（包括工段、班组），职能科室，群众团体（党组织不在内），都应给予表彰奖励。（二）奖励的形式，坚持以荣誉奖为主，必要时给予相应的集体物质或经济奖励，根据事迹进行通报表彰，表彰奖励，通令嘉奖授予先进单位等荣誉称号和其它奖励（荣誉称号的等级由矿部依据获奖单位的名称和具体事迹命名授予）。（三）奖励的依据1、能够坚持党的基本路线，认真贯彻党和国家的各项方针、政策，积极落实党和国家的安全生产方针、政策和以《矿山安全法》为主的各项法规条例。2、能够积极贯彻执行矿部的各项重大决策和工作步署，严格执行本矿的各项规章制度。3、锐意改革、求实奉献，积极探索企业管理、安全生产、技术革新的先进思路，不断提高企业的经济效益和取得精神文明建设的显著成绩。4、领导班子团结战斗，集体风气正，职工整体素质好，纪律严明，作风过硬，互相协作精神强，好人好事多。5、能够保质保...