改革局规章规章制度_1VIP免费

改革局规章制度学习制度（一）坚持每周一为政治或业务学习日，具体时间由人秘股统一安排或由各股室自行安排。（二）政治学习内容由人秘股统一安排，业务学习内容由各股室根据各自的业务性质自行安排。（三）政治理论学习一般以全局统一组织为主，业务学习一般以股室为单位组织进行，采取集体学习与自学相结合的办法。（四）学习期间，要保证人员、时间、内容三落实。（五）任何人不得无故不参加学习，确因工作需要或遇有特殊情况而不能参加的须按规定请假，事后要自行安排时间补课。（六）个人学习要有学习笔记，人秘股负责定期（每季度）对学习情况进行督促检查，抓好学习制度的落实。（七）学习要注重实效，并把学习情况列为考核干部的重要内容之一，并作为干部评先评优和选拔任用的重要依据。会议制度（一）党组会议1、党组会议由党组成员组成，党组书记确定会议议题并主持党组会议。根据会议议题，可以吸收有关人员列席，列席人员只参加有关议题的讨论；2、党组会议根据工作需要不定期召开；3、每次党组会议的时间和议题（除特殊情况临时召开会议外），一般应当提前通知党组成员；4、党组开会，党组成员一般不得缺席。如遇特殊情况（如出差，生病等）需请假，应报党组书记批准。经批准缺席会议的党组成员，也可将自己的意见委托党组其他成员在会上代为表述。5、党组会议的主要议题：（1）学习和研究贯彻上级党委、政府重要的会议精神、决定和文件；第1页共10页（2）定期讨论阶段性、全局性工作；（3）研究加强局机关党的思想建设、组织建设和作风建设；（4）研究决定局机关工作人员的调配、任免、奖惩或任免建议；（5）按规定召开的民主生活会；（6）以党组名义向上级党委报告、请示的工作事项；（7）其他需要党组集体决定的重要事项。6、党组会议必须记录会议讨论决定的事项，视需要编写纪要或决定，并分送有关单位承办。7、党组民主生活会情况，按规定向上级党委有关部门报告。（二）局长办公会议1、局长办公会议由局长、副局长、人秘股长组成。会议由局长或局长委托的局领导召集主持。根据会议议题的需要，可指定有关股室负责同志列席会议。2、局长办公会议根据工作需要不定期召开。3、会议主要议题：（1）研究贯彻国家活动、法规和上级领导机关的重要决定与行政措施；（2）研究落实上级领导机关和领导同志交办的重要工作；（3）研究报送县委、县政府和省市计委的重要请示和报告；（4）讨论决定各股室工作中一些关系重大的事项，以及涉及面广、政策性强的业务问题；（5）审议提交局长办公会议研究的文件、文稿；（6）审议局机关内部规章制度和行政后勤、财务预决算及专项经费安排、重大投资项目等；（7）其他需要提交局长办公会议研究的问题。4、会议通知、记录由局人秘股负责，对局长办公会议作出的决定事项，根据需要写出会议纪要，会议纪要由会议主持人签发。第2页共10页（三）局务会议或干部职工会议1、局务会议由局长、副局长、单位各股室负责人组成。干部职工会议由全体干部职工组成。局长或受局长委托的局领导召集主持。2、局务会、干部职工会议因工作需要不定期召开。3、会议的主要内容：（1）传达学习县委、县政府和上级有关重要会议精神和文件，根据实际情况，提出贯彻意见；（2）通报重要工作情况，部署全局性工作任务，宣布局内重大事项；（3）讨论制定局制度、季度工作计划和专项重大业务的计划、方案，分析研究全县经济运行情况及形势。（4）其他需经局务会或干部职工会议研究的重要问题。4、会议议题由会议召集人确定，会议材料、会议通知、会议记录由局人秘股负责。考勤制度假期规定根据国务院和省、市政府有关规定，结合本局机关的实际情况，制定工作人员请销假制度，具体规定如下；（一）事假有正当事由需请事假，必须严格按考勤规定，经批准方可给假。符合休假条件的工作人员，原则上先休假后请事假，或将事假与休假假期抵扣。个别因特殊情况，连续请事假超过一个月的，停发事假期间的各类奖金和福利。超过一个月以上，除停发奖金、福利外，扣除其全年考勤奖。（二）病假工作人员病假或非因工负伤治疗期间的病假工资，原则上按国务院国发（1981）52号《...