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碎片内容
卫生院考勤管理制度为切实抓好医院各项管理工作，紧紧围绕转变服务观念、提高服务质量、控制医药费用、减轻群众负担等重点问题，经院务会研究决定进一步加强医院的医德医风和劳动纪律的管理工作，具体如下：1、全院职工每人假期
其中5月、10月多1天假（五一节、国庆节），春节所在月4天假（腊月年前3天至年后4天调休不计事假）
1个月内，可以连续休假4天，也可以分开休假
半脱产学习增加4天假，职称等各项考试增加2天假，特殊情况除外
白班上班人员不允许调班
上班后半小时以到岗按迟到计算，超过半小时按旷工半日处理
下班提前半小时离岗按早退计算，超过半小时按旷工处理
每月上班迟到、早退超过6次，按旷工一日处理，以后每迟到、早退一次按半日处理
2、超假：每超假一天扣除当月工资总额的第1页共1页
合同协议工作总结工作计划
