中学教师考勤制度为了保证学校正常工作秩序，强化纪律观念，规范管理程序，体现人文化和制度化管理，遵循大事请小假，小事不请假的原则，结合我校实际，特制定本制度。一、常规要求：1、遵守上下班制度，不迟到、不早退、不擅离岗位。2、认真履行岗位职责，工作主动、踏实。3、按规定参加各项集体活动。4、认真组织学生参加学校组织的各项活动。二、请假手续：1、教职工因病、因事请假的，必须书面申请办理有关手续，凡未办理请假手续离岗的按旷工对待。2、教职工如遇特殊情况来不及办理请假手续，需通过电话及时口头向主管校长请假，并在返校一天内补办，否则以旷工论处。3、请假教师提前返校工作的，需办理销假手续；如因特殊情况超假或续假者应补办或续办请假手续。4、请假人需待有关处室安排好本人课务或工作后，方可离开工作岗位。5、未经请假，擅自离岗、请假不办手续、超假未办续假手续者，均以旷工论处。三、考核：1、教师考勤由值班校长负责；教师例会由办公室负责考勤。2、请假由校长或分管副校长负责，一晌及一晌之内向值班校长请假，超一晌则须向正校长请假。四、奖罚办法1、奖励额。日常出勤津贴为每晌1元，随绩效工资一起发放。2、奖罚方法：（1）、达到月满勤的，日常出勤津贴全额发放。（2）、有下列情形之一，扣发一定数额的津贴：第1页共9页①、每考勤月有6晌机动假，请假（事假、病假）一晌不得该晌津贴；超机动假部分每晌扣7元；一学期内请假累计超过88晌的，扣除该学期的全部绩效。②、本考勤月内请假非整晌的，每4节课为一晌，每个考勤月折算一次。③、旷工一天扣20元，④、教师例会，旷一次扣2分，请假一次扣0.5分。⑤、若本人有意外事故或重大疾病等情形的，经校长办公会研究酌情1处理。⑥、绝育手术假，女扎休假两周，男扎休假一周，超出部分以事假论处。⑦、婚、丧、产假按有关规定办理。当事人或直系子女婚假为一周；当事人父母（或公婆）去世的丧假为一周；当事人岳父母，祖父母去世丧假为3天（含星期六、星期日）；符合有关规定的，产假为三个月，超出部分以事假对待。（3）、教师请婚、产、丧假提前上班的，按上课节数计发超课时津贴。（4）、经学校批准参加函授、培训和公出的教师，在规定的学习、培训及公出时间内不影响日常教学工作的，按正常出勤对待。五、本考勤制度自2013年9月9日起实施。***中学2013年9月2日第二篇：中学教师考勤制度汪桥镇初级中学教职工考勤制度为进一步严明组织纪律，保证教育教学工作时间，努力提高教学质量，切实规范学校考勤管理，特制订本制度。一、学校对正常工作时间的上班（包括朝读、晚自习）、集会和有组织的集体活动均予以考勤。1、考勤时间。以学校作息时间和考勤机规定时间为准。2、考勤办法。采取自觉考勤与监督管理相结合。a、自觉考勤（刷指纹考勤）第2页共9页①、考勤机刷指纹每天四次，按规定时间自觉去刷。以学校铃声为标准在5分钟以内为正常上班，超过5分钟视为迟到或早退。超过1小时不请假视为旷工，无请假条请假无效。②一月内无请假、迟到、早退、旷课旷工等现象视为全勤。b、监督管理（年级和学校随时抽查或记录）①朝读、晚自习、学校例会、全体教师会议、年级会议、班主任会议以及各部门组织的各种会议要求参会人员在会议签到以年级组记录为标准。②为防止少部分不自觉者刷指纹后又离开，学校领导、值周领导以及教务处年级组等相关人员将对教师的上课坐班情况进行不定时抽查。坐班时间不允许私自出校门、回宿舍。3、处罚①公、病假除外，一般性请假（两节课以上，含两节课）请假一次扣3元；一天（每五节课为一天）以上（含一天）请假一次扣5元。②不参加学校集体活动（政治学习、业务培训、教工例会、升旗仪式、校运会等）一次扣发津贴20元，迟到、早退一次扣发津贴5元。③不履行请假手续或办理请假手续后超假，视为旷工，旷工一天扣发津贴40元，半天20元，一节课10元，迟到、早退一次扣发5元（以铃声为准），迟到、早退10分钟（含10分钟）以上者视为误课一节或旷办一节，一次扣发10元。④学校领导、值周领导以及教务处年级组等有关人员在抽查过程中实行签名，除上课教师外，如有特殊原因没有签...
