安全教育培训考核制度为落实安全教育培训考核制度，特作如下规定：一、入厂教育：l、凡新入厂的职工（包括临时工）必须接受三级（公司、车间、班组）安全教育。2、车间级安全教育由车间主管生产的副主任负责组织，车间安全员进行教育，教育内容：车间生产特点、安全技术规程和安全生产规章制度、事故教训、注意事项及要求等。3、班组安全教育，由班组长负责，教育内容。岗位安全操作法、事故案例及预防事故措施，安全装置及器具、个人防护用品使用方法等。4、公司内部工作调动、岗位变动及脱离岗位六个月以上返回岗位者，要进行车间、班组级安全教育，车间内部岗位变动，应进行班组安全教育。5、经三级安全教育合格、建立安全教育档案后，凭《安全教育通知单》领取劳动保护用品，方可进入生产岗位。二、日常教育：1、各级领导应对职工进行经常性的安全教育，以增强职工的法制观念，做到遵章守纪，确保安全生产。2、安全管理部门应利用多种形式，广泛地对职工进行安全教育。3、公司定期组织开展安全活动。4、对重大危险性作业，在作业前，施工管理部门和安全管理部门必须对施工人员进行安全教育，否则不得作业。三、安全技术考核：l、安全管理部门，每年要组织一次安全技术考核，考核成绩要予以公布。2、中层干部、工程技术人员安全技术考核，由主管部门和安全管理部门负责组织进行。3、工人安全技术考核由车间主任负责组织。第1页共13页4、凡未经安全技术考核，一律不准独立顶岗操作，否则，造成事故要追究有关人员的责任。第二篇：安全教育培训考核制度安全教育培训考核制度为了全面提高从业人员的安全知识水平和安全操作技术水平，增强从业人员的自我保护意识和能力，必须对从业人员进行定期的安全教育和技术培训，根据《安全生产法》、《矿山安全法》和《生产经营单位安全培训规定》对新工人、转、复岗人员及所有从业人员的安全教育培训，特制订安全教育培训制度。一、从业人员的安全教育由经理负责主管，分管安全生产负责人、工会主席、安保科协助经理或其委托人主讲。二、安全教育培训任务：1、每年举行一次从业人员安全再教育培训，每人培训学时不少于20学时。2、公司负责人、安全管理人员及特种作业人员由相关职能部门进行组织培训，取得相关资质方能上岗作业。三、从业人员安全再教育培训内容1、国家有关安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；2、安全生产知识、安全生产技术、安全生产专业知识；3、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理等；4、职业危害及其预防措施；5、典型事故和应急救援案例分析；6、其他需要培训内容。四、凡新进公司的从业人员（季节工、临时工和劳动合同制工人）都必须按有关法律规定进行三级教育，其主要程序如下：（一）必须是体验合格，身体健康，年龄在40岁以下：具有初中文化（井下必须是男性）的才能进入三级教育程序；（二）三级教育时间。三级教育时间共72学时，即厂级32学时，车间24学时，班组16学时。（三）三级教育每级必须考核合格，考核试卷存档，安排井下作业时必须在有经验的人员带领3个月后方能单独作业。第2页共13页地面作业是必须在有经验的人员带领1个月后方能单独作业。（四）厂级安全教育培训由安保科（经理委托）负责，培训内容：本单位安全生产规章制度和劳动纪律；本单位安全情况及安全生产基本知识；从业人员安全生产权利和义务；事故应急救援、事故应急预案演练及预防措施；有关事故案例等。教育培训结束后经考核合格方能进行下级安全教育培训。（五）车间级安全教育培训由车间负责人负责，安全教育培训内容：工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；所从事工种的安全职责，操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全设备、设施、个人防护用品的使用和维护；本车间安全生产状况及规章制度；预防事故和职业危害的措施及应注意安全事故；有关事故案例；其他需要培训的内容。教育结束后经过考核合格介绍到生产班组进行安全教育培训。（六）班组教育培训由班组负责，教育培训的内容。岗位安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫...
