农机党风廉政建设约谈制度为深入落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，全面加强党风廉政建设和反腐败工作，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等党内法规，结合农机实际，制定本制度。一、约谈目的及原则开展党风廉政建设约谈，是县委、县纪委就党风廉政建设方面的事项和问题，对有关领导干部，以约见谈话的形式，及时了解沟通情况、指导督促工作、进行警示提醒、推动工作落实，教育、帮助和提醒约谈对象端正思想认识、认真整改问题，促进农机党风廉政建设和反腐败工作的开展。开展党风廉政建设约谈，要坚持党要管党、从严治党原则，突出强化“四种意识”，围绕全面落实主体责任和监督责任，着眼于抓早抓小，立足于抓常抓长，注重于源头预防，突出前瞻性，增强针对性，提升实效性，做到约谈工作常态化、规范化。二、约谈主体及对象党委书记、纪委书记约谈各乡镇场农机站党支部书记、站长、副站长，必要时可由党委书记指派相关局领导开展约谈；根据工作需要，纪委书记也可建议党委书记开展约谈。纪委书记约谈基层单位负责人及相关同志，必要时也可由纪委书记指派农机纪委委员开展约谈。三、约谈内容与基层党支部主要负责同志约谈重点围绕执行党的政治纪律、落实党风廉政建设责任制、任用干部、执行中央八项规定和反对“四风”、执行廉洁从政规定及开展反腐倡廉工作、监督党委落实上级党风廉政建设部署、监督检查执行中央八项规定和廉洁从政规定、查处违纪违规问题等方面开展。具体可分为四方面内容：1、沟通了解。根据工作需要，了解约谈对象个人思想、履行职责、廉洁自律等情况;了解约谈对象所在乡镇、部门和系统第1页共5页贯彻落实各级党委、纪委重大决策部署情况，以及领导班子成员维护党的政治纪律、落实党风廉政建设责任制，遵守廉洁自律、改进作风等有关规定情况;听取约谈对象对党风廉政建设和反腐败工作的意见建议。2、教育提醒。针对约谈对象本人或所在单位，在一定时期、一定范围内，党风党纪方面存在的苗头性、倾向性问题或群众反映强烈的突出问题，及时与约谈对象进行约谈，要求约谈对象针对存在问题作出说明，给予批评教育或郑重提醒，并提出防范对策和措施。3、告诫警示。针对群众信访举报、审计监督、巡视巡察、案件检查、监督检查、明查暗访等反映出约谈对象自身和单位存在的一般性违纪违规问题，及时与约谈对象进行约谈，说明问题危害，进行告诫或警示，并帮助其分析原因，要求约谈对象认真整改。4、回访监督。对已约谈对象就存在问题整改情况进行回访，督促其及时解决工作中存在的问题，并对其纠正问题后的工作开展情况予以重点监督。四、约谈形式1、个别约谈和集体约谈。约谈一般应采取个别谈话的方式进行，对于一些普遍性问题或领导班子中存在的问题，视情况需要，也可以采取集体谈话的方式进行。2、定期约谈和随机约谈。定期约谈，是指党委书记、纪委书记每年定期开展一次普遍约谈各基层单位主要负责人，听取其落实“两个责任”情况汇报。随机约谈，是指针对具体问题和具体对象随时进行的专项约谈。3、常规约谈。凡具有以下情形之一，需要了解情况、传导压力的，应及时进行常规约谈。（1）重点工作部署或领导指示需要当面传达的；（2）重大工作推进需要进一步落实责任的；（3）重要问题需要当面了解情况、征求意见和建议的；（4）重要工作、上级交办以及领导批示的重要事项需要督促指导、督办完成的；（5）在监督检查、审计、巡视、考核中发现一般性工作问题需要督促整改的；（6）其他需要面谈了解情况、推进工作的事项。第2页共5页4、提醒约谈。凡具有以下情形之一，需要提醒注意、整改落实的，应及时进行提醒约谈。（1）落实中央和省、市、县党委、政府、纪委重大决策和重点工作部署不力，进展缓慢的；（2）落实“两个责任”措施不具体、工作一般化的；（3）在纪律、作风、廉洁自律等方面存在苗头性、倾向性问题的；（4）干部职工或社会舆论有不良反映，以及民主测评中“较差”或“不满意”票数超过三分之一的；（5）一些廉政风险大、社会关注度高的重大工作开...
