1、当您付费下载文档后，您只拥有了使用权限，并不意味着购买了版权，文档只能用于自身使用，不得用于其他商业用途（如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利）。2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。3、如文档内容存在违规，或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等，请点击“违规举报”。
碎片内容
北大方正的七种用人制度一、正式工调进来，建立档案、户口；二、外地应届毕业生，要解决他们进京指标，签定协议；三、北京大学的老师来方正创业，身份、档案关系还在北大；四、户口在街道的工人；五、退休职工又受到反聘；六、户口不在北京的职工；七、兼职的在校生
这虽然只是企业中的一个例子，却透视出了当今高新技术企业用人形式的多样化，每个企业都在根据自身情况制定适合自己的制度，一流的人才要与一流的管理制度相匹配，才能发挥其最大的价值
第1页共1页
精品文档小学课件。工作总结，工作计划，办公文档，合同协议书各类文档大全。欢迎下载。
