集团党委中心组学习规章制度 VIP免费

集团党委中心组学习制度为充分发挥xx集团党委的政治核心作用，推进领导班子成员思想政治建设，打造学习型、智能型企业和知识型团队，深化对社会主义现代化建设规律的认识，促进领导班子成员全面树立和落实科学发展观，增强统领集团改革发展稳定大局的本领，提高研究新情况，解决新问题的能力，营造和谐稳定的企业发展氛围，推动xx企业又好又快发展，根据中央、市委关于进一步加强和改进党委中心组学习的要求，特制定xx集团党委中心组学习制度。一、学习成员学习成员。集团党委委员和各部室主要负责人。根据学习内容安排和需要，可以吸收集团部分重点企业党员主要负责人参加。二、学习组织党委书记任中心组组长，党委副书记任副组长，党委办公室主任担任学习秘书。党委中心组学习由组长主持，或委托副组长主持。人力资源部根据党委中心组学习计划具体组织实施，负责确定中心发言、提供学习资料、做好考勤记录、搞好学习服务，每次学习前应将学习的内容、目的和要求通知每个成员。党委办公室、纪检监察室协助实施。三、学习时间中心组每季度集中学习一次，每次学习一天，学习时间一般定在星期五，具体学习时间由人力资源部根据党委会意见安排。个人自学时间按党委中心组学习计划执行。四、学习内容（一）学习政治理论。重点学习党的基本理论、基本路线和基本纲领，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观理论，增强用世界眼光去观察和把握当今中国的伟大变革的能力。（二）学习时事政治。重点学习党和国家的决议、决定，增强深化改革、加快发展的信心和决心。第1页共3页（三）学习贯彻集团发展战略。实践集团核心价值观，探索和制定新形势下xx集团参与国际竞争的工作思路和应对措施。（四）学习党风廉政建设有关制度。重点学习党纪、政纪，开展正面宣传和警示教育，筑牢反腐防腐的思想道德防线，增强抵制腐败现象侵蚀的能力。（五）学习法律法规。学懂用活宪法和法律法规，树立科学决策意识，建立健全科学决策机制，提高依法办事、按政策办事的能力和水平。（六）学习企业文化建设理念。重点围绕企业文化建设，学习宣传以集团远景目标和两大品牌为主要内容的企业核心价值观，用核心价值观统一思想、统一目标、统一行动。（七）学习业务管理知识。重点学习反映当代人类文化优秀成果的科技、经济、管理知识，学习先进企业发展的新经验，增强驾驭市场和开拓创新的能力。五、学习方式中心组学习采用集中学习、个人自学等多种形式，以集中学习为主。（一）集中学习。集中学习以学习原文为主，实行中心发言制度，每次学习讨论确定1-2名中心发言人。中心组全年集中学习时间不少于4天。（二）个人自学。提倡每天1小时的个人看书学习。对领袖人物的经典著作、科学文化知识的学习，以个人自学的方式为主。（三）专题报告会。根据需要适时举办专题、专场辅导报告会，重点学习企业管理、生产经营等方面的知识。（四）调查研究。中心组成员每年要安排时间深入企业调查研究，特别要了解和掌握企业职工的真实意愿和要求，及时发现和处理带倾向性、苗头性的问题。（五）参观考察。根据需要适当组织外出参观考察，接受革命传统教育，学习其他企业的先进经验，提高党性意识和责任意识，增强加快发展的紧迫感和危机感。（六）学习交流。举办中心组学习交流研讨会，展示理论第2页共3页学习成果，推动集团学习活动全面开展。六、学习要求（一）保证学习质量。中心组成员要处理好学习与工作的关系，切实做到时间到位、人员到位、思想到位、效果到位。中心发言人要按照事先确定的题目，提前撰写发言提纲，发言要紧密联系实际，具有针对性，力求解决实际问题，对工作有指导意义。中心组成员个人自学要形成有系统的读书笔记，每年撰写学习心得和调研文章1-2篇。（二）严格学习考勤。中心组成员在集中学习时间一般情况不得请假，因特殊情况不能参加学习的，须向中心组组长请假，但全年个人学习出勤率不得低于90%。（三）建立学习档案。学习秘书要做好中心组学习的各项准备工作和记录工作，建立学习档案，及时将学习记录、学习安排、心得体会、研讨文章、考勤记录等学习资料整理归档。要通过内网...