大梁庄乡机关考勤规章制度VIP免费

大梁庄乡机关考勤制度为加强机关干部纪律性，增强集体观念，提高服务质量，根据有关人事管理的规定，制定本考勤制度。一、考勤管理内容1、全体工作人员要严格遵守办公时间（安排的加班时间视为办公时间），不迟到、不早退。2、机关工作人员上班时间不得做与工作无关的事，更不得上网浏览与工作无关的内容、聚众闲谈、打牌、炒股等。3、机关工作人员外出办事及活动时，要及时向分管领导报告去向，并在《人员去向登记簿》上写明事由、去向、时间。各办公室上班时间必须至少留有一名工作人员，非特殊原因，不得脱岗。4、因事推迟上班或提早下班都应请假，并登记请假时间，不请假的按迟到早退论处，全天或一日以上不假不到的按旷工论处。5、职工公休假、探亲假及其它符合规定的婚、丧假等，由党政主要领导审批。职工病假一天由分管领导审批，三天以上，应持医院证明，由书记或乡长审批。职工事假一天之内（含一天）的，由分管领导审批；一天以上三天以内，由乡长；三天以上，由书记审批。领导干部按组织部有关规定履行请销假手续。职工请假经领导批准后，必须报政府办登记备查。6、机关工作人员必须保证通讯畅通，保证任何时候办公室能联系到每个人机关工作人员，特殊情况须作合理的解释。7、各值班人员按规定值班，并做好交接班工作。二、检查办法1、实行不定时点名考勤，每周周一由书记、乡长或乡纪委组织人员点名一次，必要时也可随时点名。2、值班实行不定期检查考勤，每月由书记、乡长或乡纪委抽查2次以上。3、由政府办指定专人负责考勤登记，每月所有扣分情况在次月的第一次机关干部学习会上公布。次月5日前将考勤汇总的扣分情况，送交主要领导审核后存档。第1页共7页三、考核办法1、上班时间因公事要离开办公室，机关工作人员应向分管领导报告，副职领导干部向主要领导报告，并在政府办登记，事先未报告，点名时不在岗的一次扣1分。若到区上或下村办公务的，遇点名时需用所在单位座机或村干部手机回电确认，否则视为离岗。2、发现上班时间做与工作无关的事的，以及通讯不畅的，一次扣1分。3、各办公室所有人员无特殊原因，集体离岗，造成工作延误或群众不能及时办事的，每发现一次扣办公室负责人及相关工作人员2分。4、节假日值班，检查时擅自离岗的、上级机关下达指令无人接受的，值班人员每人一次扣2分。5、参加会议签到缺席，无故迟到、早退者，一次扣1分。6、脱产学习半年以上（组织部门安排除外）、调进调出、中途离退休人员均按本年度的实际工作时间核定年终奖。非因特殊原因，全年病假、事假累计超过规定时间限度的，按相关规定处理。7、无故旷工或经常迟到早退的，有违法乱纪行为，受党内警告、行政记过以上处分和被治安处罚及其以上处罚的，按有关规定进行严肃处理。四、本制度从下发之日起执行。第二篇：机关考勤制度照金镇机关考勤制度一、考勤范围：党政干部、机关工勤人员。二、考勤方式：1、例会制：每周一、假期前一天、节假日期满第一天上午9。30召开例会，考勤范围内的党政干部为参会对象。应考勤的全体工作人员必须按时参会并签到，无故未参会、找人代签，一律按当日缺勤处理；2、点名制。党政办在所有例会上进行点名，并作好考勤记第2页共7页载。3、签到制。除例会时间外，其他工作日需在当日早11点前在党政办签到，11点整党政办人员必须将当日签到册锁入柜中。严禁补签、代签。三、请假制度：差假、事假、病假必须书面请假，请假一天需分管领导及分管机关领导签字，请假两天及两天以上需分管领导、分管机关领导及镇主要领导签字，按程序审批后交党政办考勤。因特殊原因未书面请假，到岗后必须按请假程序补写假条交党政办。公务员及事业单位人员每年事假不得超过15天。每月由党政办按照签到册及假条统计机关所有考勤人员出勤、缺勤情况，作为年度考核依据，并相应扣发其补贴。四、处理办法：1、党政办每月统计一次出勤情况，并将考勤结果以书面形式上报镇主要领导。例会通报及上墙公示后，留党政办备案；2、无故未签到、无故未参加例会按照当日缺勤处理。缺勤一天按元的标准在发放补贴时扣除；3、缺勤或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超...