卫生局行政管理和工作纪律规章制度VIP免费

卫生局行政管理和工作纪律制度目标管理责任制为全面完成市、区下达的各项工作任务，明确工作范围和职责，提高工作效率，制定本制度。一、各单位行政一把手是落实目标管理责任制的第一责任人，要将市、区下达的《重点目标责任书》纳入重要议事日程。二、区卫生局卫生监督所负责全区食品卫生、环境卫生、学校卫生、饮用水卫生、放射卫生、医疗市场和打击非法行医等监督执法，制定相应预案，确保人民群众身体健康和生命安全。三、区疾病预防控制中心负责全区疾病预防控制工作，要加强霍乱、鼠疫、非典、人感染高致病性禽流感等重点传染病和其它疾病防治工作，制定相应预案，确保辖区内无重大传染病和突发公共卫生事件的发生。四、区妇幼保健院负责全区《母婴保健法》执法工作，制定相应预案，降低新生儿出生死亡率和孕产妇死亡率，确保辖区内广大妇女和儿童的身体健康。五、区各医疗卫生单位要严格执行《执业医师法》、《医疗机构管理条例》，强化执业行为，确保医疗安全。岗位责任制一、“岗位责任制”是指按照岗位职责的要求，履行岗位责任，完成工作任务的一项制度。二、各单位都要依据岗位职责要求，制定具体的岗位责任制。三、岗位工作人员应当遵守以下工作规定；1、保证岗位工作时间，严禁迟到早退、无故旷工；2、保持良好的工作精神状态，语言文明，举止大方，工作场所环境整洁；3、熟练掌握岗位业务知识和技能，工作快捷高效，严禁擅离工作岗位、聊天、玩游戏（含网上聊天、游戏）或办私事；4、文明优质服务，使用文明用语，使用普通话，实行接待“三声制”；5、服从组织安排、听从组织调动、服从大局。对违反本制第1页共10页度者，根据情节轻重，可分别给予戒免谈话、批评、责令作出书面检查、扣发岗位津贴、取消评优评奖资格、通报批评、离岗培训、辞退等处理，对于不服从组织安排、调动等组织纪律，影响大局，影响工作，影响我局形象的，要严肃处理。执法责任制一、为了进一步建立健全行政执法责任制，规范卫生行政执法行为，建立廉洁、勤政、务实、高效的行政执法机制，根据《行政诉讼法》、《行政许可法》、《行政处罚法》等法律法规，制定本卫生行政执法责任制。二、严格履行法律法规赋予卫生行政部门的各项职责，坚持有法可依，有法必依，执法必严，违法必究的原则，推进卫生行政执法程序化、规范化、制度化。三、局长对卫生行政许可和行政执法工作负全面领导责任。四、分管局长对贯彻实施卫生行政许可和卫生行政执法，规范执法行为负领导责任；对行政许可和行政执法人员负执法监察领导责任，对执法人员违法、违纪行为进行查处；对贯彻实施医政行政许可和相关方面的卫生行政法律法规的行政执法工作负领导责任；建立执法责任制，组织执法人员培训，提高执法人员素质负领导责任。五、区卫生局医政科负责制定宣传贯彻医政方面的法律法规规章的计划，并组织实施。负责对辖区医疗机构、医护执业人员的行政许可事项进行审批。协助卫生监督所进行医政卫生行政执法和打击非法行医活动。六、区卫生局监督科负责制定宣传贯彻实施公共卫生方面的法律法规规章的计划，并组织实施。指导卫生局卫生监督所进行卫生行政执法活动。七、区卫生局卫生监督所按照卫生法律法规规章的要求对辖区内的食品卫生、生活饮用水卫生、职业卫生、公共场所卫生、学校卫生等卫生法律法规规章贯彻落实情况进行监督检查。并对上述公共卫生行政许可事项进行审批。重大行政处罚案件和重大公共卫生行政许可事项要向分管局长、局长报告并向卫生局备案。建立完善执法科室和执法人员的责任制及责任追究制度。严格规范行政处罚案卷。保证实现“行政复议零撤销、第2页共10页行政诉讼零败诉”的“双零”指标。严格执行罚缴分离、收支两条线制度，保证罚没收入及时、足额上缴财政。上报的各种行政执法统计报表及时准确。八、区妇幼保健院负责对从事妇幼保健的机构和从业人员行政许可事项进行审批。政务公开制度一、公示局机关内设机构分布情况和主要审批许可事项及办事流程，公布办事依据、办事程序、办事要求、办事时限、承办人、负责人、办事纪律、办事结果、向社会的公开承诺以及收费（罚款）依据、项目和标准等...