机关内部管理制度1、机关工作制度.....................................................22、机关工作人员学习制度..........................................33、机关工作人员考勤制度..........................................44、机关车辆管理制度..................................................5-65、机关接待制度.......................................................7-86、机关财务管理制度..................................................9-107、机关值班制度..........................................................118、票据和资金管理办法..........................12-131机关工作制度一、要切实加强学习，积极钻研业务，不断提高思想水平、政策水平、业务能力和工作能力。二、工作中要勤于思考，认真负责，任劳任怨，开拓创新，讲求效率，保证质量，顾全大局，礼貌待人，谦让互敬，团结协作，文明服务。三、要深入基层，调查研究，虚心听取群众和基层的意见，解决群众关心的热点、难点问题，自觉接受群众监督。第1页共52页四、坚持民主集中制，服从组织领导，反对自由主义，开展批评与自我批评，正确处理上下级关系，坚持对上负责和对下负责的一致性。五、要遵纪守法，廉洁从政，不以权谋私，不搞特权，不索礼受贿，不铺张浪费，不以工作之便为亲朋好友办私事，要自觉抵制不正之风。六、办公时间要集中精力，认真工作，坚守岗位，不闲谈，不干私活，不乱串科室，要保持良好的办公秩序。七、按时上、下班，不迟到，不早退，每天上午、下午两次按时签到。八、中午时间严禁饮酒，视情节轻重，每发现一次扣1-3分，罚款10-50元。2机关工作人员学习制度一、学习内容要结合当前的新形势，重点学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论，学习党的理论基础知识，学习国家的法律、法规和时事政治。二、加强机关工作人员艰苦奋斗、廉洁奉公、勤政为民的教育，增强为人民群众服务的意识。三、学习采取集体集中学习与分散自学相结合、学习与讨论相结合的方法。学习时间每天不少于2小时。四、学习期间要集中精力，作好学习笔记，写好读书笔记，保证学习有提高、有效率，避免流于形式。每年至少写出一篇学习体会文章或工作调研报告。五、机关学习由办公室负责统一考勤，并定期或不定期检查学习笔记情况，全年学习笔记不少于5000字。六、每周例会为集中学习时间，对无故不参加学习者，按旷工1天处理，对迟到、早退者按《机关工作人员考勤制度》有关规定处理。3机关工作人员请假、休公休假及考勤制度为了严肃纪律，加强机关管理，体现用制度管人的管事的第2页共52页要求，结合本局实际情况，特制定本制度。1、机关工作人员因病、因事需要请假的，要履行请销假手续。请假必须自己写书面假条，经领导审批同意后方能离开单位。请事假半天由办公室主任审批，请事假一天由副局长审批，二天以上由局长审批，局长不在，由主持工作的领导审批，审批后的请假条交由办公室粘附到签到册上考勤。2、机关工作人员未履行请假手续，擅自离开单位或被上级暗访组查到的，一律按旷工论处。旷工半天年终扣发岗位责任制奖100元，责令本人写出书面检查，年终公务员考核时不能评为优秀等次。有急事来不及书面请假，应打电话向领导请假，回单位后补办请假审批手续。局办公室每季度统计一次，统计结果报主管办公室的局领导。3、机关工作人员需休病假，由医院出具诊断证明方可准假，病假不在事假范围之内计算，全年病假超过上班天数一半以上时间的，年终不发目标责任奖。4、单位根据工作需要，有计划地安排公务员休公休假，公休假的天数，按照有关规定执行。休公休假必须履行休假手续，经单位批准方可休假。事假请假天数须抵扣公休假天数。确因工作需要离不开或单位未安排休公休假的，按应公休假天数减去请事假天数的正数，计发公休假补贴，每天按100元发放。5、机关工作人员按国家有关规定享受节日休假、公休假。年内病事假抵扣公休假。本制度经全体干部讨论通过后颁发执行，以前颁发的请假制4度废止。6、实行机关工作人员每天早晨签到制度，每日一张签...
