机关工作人员开会考勤规章制度VIP免费

机关工作人员开会考勤制度为进一步强化我分局政治业务学习，端正分局机关业务人员的学习态度，严谨学习风气，会纪，积极在分局营造浓厚的学习氛围和严肃开会纪律，真正使业务人员在学习中学有所获，学有所用，根据我分局实际情况，经分局党支部同意，特制定本制度如下：一、政治业务学习实行集中考勤制度，由政工办公室负责考勤情况；二、集中学习开会超过10分钟未签到的，视为迟到，30分钟仍未补签的一律以旷工对待。在学习中，因部门的特殊岗位需接待当事人、值班或处理临时性公务，不能正常参加开会、学习的，需请示分管领导批准，并在政工办公室作好考勤记载，不作量化考核扣分范围。对未经领导批准擅自外出超出15分钟以上的，视为早退；超出30分钟以上的一律以旷工对待。三、严格请假制度，因公出差或因病、因事不能参加开会、学习的，必须事先递交出差申报单或请假条，经分管领导审批，报考勤人员登记注明。四、集中学习、开会期间每迟到、早退一次扣工资。元，事假（包括没有医院证明的病假）一天扣工资。元，旷工一天扣工资。元。。五、政工办公室将考勤情况纳入奖惩兑现，并按纳入年终考评，与年终评先选优、福利待遇挂钩，进行年度考核；第二篇：机关工作人员考勤制度XX县区拣银岩街道办事处机关工作人员考勤制度为了加强办事处机关工作人员的组织纪律性，确保实现规定的工作时间，提高工作效率，特制订以下制度：1、办事处机关全体工作人员必须增强组织纪律观念，强化遵章守纪意识，提高遵守劳动纪律的自觉性，不折不扣地执行国家规定的八小时工作制度。2、办事处机关实行亮名服务，挂牌办公制度，工作人员都在各自的办公桌上放自己的座牌，以方便群众和前来办事的人第1页共7页员。凡因事外出，应给本办公室人员说明去向，以便查找联系，凡外出而不说明事由的，一律视为缺勤，并按本制度有关条款执行。3、按时上下班制度，实行上下班考勤，办事处机关统一在党政办公室考勤。4、凡是上班时间超出10分钟为迟到，每迟到一次扣工资20元，早退一次扣发工资20元，全年迟到早退共计30次以上要扣发年终奖1-10％，并写出书面检查。5、凡因病不能上班者，须由本人写出病假条交签字，报办事处分管领导签字核准，否则视为旷工。全年病假累计达30天者，扣除年终奖的l-20％。6、事假应由本人写出请假条，经分管领导批准。3天以上的事假须经过街道党工委、办事处主要领导批准，事假要做到事前请假，假期满1后立即向有关领导销假，当月事假达到三天的按每天扣发工资20元，全年事假累计30天，扣除年终奖的20－30％。7、不履行请假手续不上班和上述规定的几种情况视为旷工。旷工者要扣除旷工期间的全部工资，当月旷工一日扣除当月工资50元，全年累计旷工两天的，扣年终奖5％，旷工3天的扣年终奖的10％，旷工四天的扣年终奖的20％。旷工五天的扣年终奖的50％，旷工六天的扣年终奖的70％，旷工七天以上不参加年终奖分配。并要求作出相应处理。8、考勤结果每月汇总一次，每月十日前由纪工委将上月考勤情况进行通报一次，年终将全年考勤情况作为评定年终奖的重要条件之一。9、节假日因工作需要上班，值班的可按XX县区人民政府有关规定给予发放加班工资补贴，也可以安排补休。10、考勤人员应认真负责，坚持原则，如实考勤，如有弄虚作假或者不考勤要追究相关人员的责任。第三篇：局机关人员考勤制度局机关人员考勤制度一、实行考勤签到制度，县局有关股室将不定期对其进行查岗。二、签到由专人负责，负责本单位人员签到情况的统计及第2页共7页上报。三、签到须本人签名，如代签名，代签人与被代签人将按机关工作规则相关规定处理。四、工作人员如有下企业、开会等公务外出的，应当填写外出情况登记表备案。五、工作人员请事假、病假一天的由分局长批准，报人教股备案;请假一天以上三天以下的，由分局长审核，县局主管领导批准，报人教股备案;请假三天以上的报县局局长批准，报人教股备案。六、上班时间要坚守岗位，不得迟到、早退，不得窜岗、聊天、擅自离岗，严禁上班时间下棋、打麻将、打扑克、用电脑玩游戏等。七、有以下情况的视同旷工。不请假或请假未获批准而擅自离岗的;请假期满不续假或...