教职工考评细则及考勤规章制度VIP专享VIP免费

教职工考评细则及考勤制度为认真贯彻市委、市政府、市教育局推行的教职工人事制度改革精神，实施依法治教、依法管理教职工队伍，进一步推进我校教育教学事业的持续健康发展，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国未成年人权益保障法》等有关法律法规，以充分调动教职工的积极性，提高办学效益为目的，学校结合实际情况依法制定《教职工考评细则》如下：第一条师德方面，因有不良言行或违反纪律的，按下列标准扣分。1、未经批准不参加校会、政治学习、业务学习，等集体活动，每节课扣20元，（按旷工两节记）并扣量化分10分。请假1节按两节记。无故不值班或值班私自乱调记旷工一节。迟到、早退，一次扣2分。办公、开会、学习时做闲事、说闲话、串门、喧哗、聚众聊天，听放音乐、一次扣1分。办公时间私自开微机扣5分，聊天、打游戏等做与教学无关的事另加罚款50元。2、无理拒绝或不完成好学校分配的任务、临时工作等，一次扣2分3、值日教师预铃前打扫好室内或相应卫生区的卫生，值日不认真，一次扣1分。迟值日一次扣1分，无故不值日，一次扣2分。4、侮辱、体罚或变相体罚学生，视其情节，扣5——10分，情节严重，按学校有关规定处理。5、因工作失职导致学生出走或辍学一次扣当事人10分。6、未经学校批准乱订复习资料、乱收费除令其退还外一次扣10分。7、损坏公物，除照价赔偿外，一次扣10-100分。8、严禁喊异性学生单独进宿舍或在办公室长时间谈话。否则，发现一次扣5分。9、因工作失职造成学校人员伤亡或财产损失，除按有关规定照价赔偿外，扣10--100分，情节严重者追究法律责任。第1页共9页第二条教学管理方面，因有不良言行或违反纪律的，按下列标准扣分。1、不按要求集体备课，备课组长一次扣2分，教研组长扣1分。2、、教师上课，应该关闭传呼机、手机，否则，发现一次扣5分。工作日不准喝酒，酒后影响办公，扣2——10分，酒后上课，扣5分，酒后误课，扣10分，办公或在公共场所、学生面前吸烟一次各扣5分，如情节严重扣10分，罚款30元。3、、上课期间教师随便让学生离开课堂，一次扣1分。学生随便不上课且教师不知道，未过问、未处理，发现一次扣任科教师2分，班主任1分。4、教师监考不认真，看书报、杂志、打瞌睡等，扣1分。监考迟到早退一次扣2分，监考时随便外出一次扣2，出现空场各扣10分。监考、订卷、阅卷过程中出现失误，被上级主管部门通报批评者，相关教师一次扣10分。5、教职工、班主任、教研组长在组织活动、值班、到位、量化检查等，因失职、渎职或不作为造成一定损失或影响的，视情节或影响大小每次扣1—10分（学校集会，班主任离开学生，扣10分）第三条特殊贡献者按下列标准加分。1、被评为国家、省、地、县、乡校优秀教师或班主任等其他荣誉称号，分别加25分、20分、15分、10分、5分。荣誉称号不重复计分。上级荣誉称号中有奖金，为学校在督导工作中加点数的，学校拿出相同奖金奖励。2、获得国家、地、县、校优质课分别加15分、10分、5分，2分。举行校级示范性公开课每次加1分。3、本年度获国家、省、地、县教育教学论文奖（经上级主管部门认可）或正式发表，每篇次分别加10分、8分、6分，4分（二等奖、三等奖分别按相应得分的1/2，1/3得分，等外名次不记分）。每投寄一篇并发表在诸城教育报的教育教学论文加2分。4、学生单科竞赛，运动会等获得国家、省、地、县一等奖，每次加相应指导教师10分，8分、6分、4分（二等奖、三等奖第2页共9页分别按相应得分的1/2，1/3得分，等外名次不记分）。5、评为优秀教研组的，该组教师，县级每人加3分，校级每人加1分。教研组长分别加5分、2分。本细则自2011年2月8日执行.诸城四中教职工考勤制度1、英语教师应在放听力前先到办公室做好准备后再到教室，任课教师应在候课时间进入教室，否则迟到。任课教师应在预铃时到达办公室。2、自觉遵守作息时间，维护办公室的办公秩序。值班领导要不定时抽查教职工的办公、上课、值班出勤等情况。抽查时，如发现不在本工作岗位者（请假者除外），本人必须在10分钟内找值勤领导说明原因，否则视为旷工。上课期间离开教室即为早退，教师因私一般不得请...