干部人事制度改革内容预览：**县委高度重视干部人事制度改革工作，切实加强领导，组织、人事部门认真履行职责，努力推进全县干部人事工作的科学化民主化制度化。推进改革，激发事业单位活力。**县从**年7月推行事业单位人事制度改革后，实施全员聘用，合同管理，有效地激发了事业单位的活力，多数单位通过改革，工作有了新的起色，经营型事业单位经济效益明显提高。特别是从**年11月全面启动事业单位工作人员第二轮聘用工作以来，全县在职的8000余名事业单位职工走向了“岗位靠竞争、合同定去留”之路。一是领导重视，机构健全。各级各部门均成立了工作领导小组，行政主要领导为第一责任人，成员由单位和从事纪检、工会、人事的人员及部分群众代表组成，县事改办及时下发文件，指导全县事业单位人事制度改革工作。同时，为事业单位人事制度改革安排专门的工作人员和充足的办公经费，确保了全县事改工作顺利推进。二是建立机制，合理分配。扩大事业单位内部分配自主权，基本建立起了重实绩、重贡献，……如果你需要此原创文章，请立即点击咨询客服老师吧。如果你需要定制一篇独一无二的原创文章，请申请原创写作服务，1-3天即可交稿，满意为止。如果你需要发表文章，但文章可能还没写好，请点击论文发表服务，即可快速见刊。
