北仑电厂安全生产标准化自评报告VIP免费

北仑发电厂安全生产标准化自评报告为进一步增强人员安全素质、提高设备设施健康水平、改善作业环境、强化责任制落实，推进企业本质安全建设，按照公司《发电企业安全生产标准化工作方案》，北仑发电厂于2012年1～2月份全面开展了安全生产标准化自查自评工作，并形成自评报告如下。一．企业概况北仑发电厂是我国第一个利用世界银行贷款的现代化特大型火力发电厂，总装机容量5000MW。北仑发电厂于1986年开始筹建，1989年正式成立。一期工程2台60万千瓦机组分别于1991年10月和1994年11月建成投产。二期工程3台60万千瓦机组于2000年7-9月相继建成投产。三期2台100万千瓦机组分别于2008年12月和2009年6月建成投产。目前，北仑发电厂有三家经营主体。一期业主公司为国电浙江北仑第一发电有限公司，2003年划归中国国电集团公司，2007年6月归属国电电力发展股份有限公司管理。由国电电力70%控股、浙江省电力开发有限公司30%参股。二期业主公司为浙江浙能北仑发电有限公司，2003年划归浙江省能源集团有限公司管理。由浙江省电力开发有限公司51%控股，国电电力49%参股。三期业主公司为国电浙江北仑第三发电有限公司，由国电电力50％控股，浙江省电力开发有限公司40％、宁波市电力开发公司10％参股。国电浙江北仑第一发电有限公司负责一期机组的运营管理。国电浙江北仑第三发电有限公司负责三期机组的运营管理。两家公司“二块牌子、一套班子”，实行董事会领导下的总经理负责制。浙江浙能北仑发电有限公司（北仑电厂两期）自三台机组投产运行以来，机组的安全生产和运行维护委托国电浙江北仑第一发电有限公司管理，为了共同提高安全生产管理水平，促进各项工作的标准化、规范化和制度化，浙江浙能北仑发电有限公司不断完善细化《运行维护及生产管理合同》，安全生产管理水平一直保持良好的态势。截止当前，国电浙江北仑第一、第三发电有限公司在职职工1134人，平均年龄约38周岁。大学本科及以上学历占46.68％，大专学历占30.73％。高级职称119人，中级职称284人；高级技师32人、技师21人；高级工316人，中级工104人；有中国国电集团公司“168”人才42名。浙江浙能北仑发电有限公司在职职工28人，平均年龄约40周岁。大学本科及以上学历占82.15％，大专学历占17.86％。高级职称10人，中级职称15人。二、安全管理状况北仑发电厂自投产以来，一直十分重视安全生产工作，安全管理上坚持走务实、创新之路，在扎实做好传统安全管理工作的基础上，积极采用现代化的管理手段，加大安全投入，使企业安全生产管理工作逐渐步入制度化、规范化、科学化轨道，企业各项安全生产管理工作朝着国际先进水平迈进。1北仑发电厂于1996年作为当时浙江省电力公司四家试点单位之一，开展发电厂安全性评价工作，之后坚持每年自评价、3～5年专家查评，至今已开展了四轮安全性评价工作。2000年起积极推进国际先进的管理体系OSHMS、ISO-14001、ISO-9001认证工作，并重点加强体系与日常各项管理工作的融合和三大体系的整合工作；2006年作为国电集团公司五家试点单位之一，引进和推广NOSA安健环综合管理体系，建立和实施风险预控管理机制。近年来，北仑发电厂紧紧围绕提升企业本质安全水平，强化企业风险管控能力这一中心工作，以动态检查和达标考评为抓手，狠抓安全隐患排查与治理、现场作业风险的辨识与控制、安全教育培训、个体防护、应急救援等工作，始终把提高科技化、信息化水平，立足超前预防、提升抵御事故能力，作为企业实现本质安全的必要手段。将技术创新渗透到设备管理的各个环节，积极实施设备改造工作，每年投入的技改费用超过1亿元；将信息化手段应用到安全生产过程管理中，目前公司建有包括设备台帐、项目管理、计划检修、点检管理、物料管理系统、缺陷管理、工作票管理等内容的EAM设备管理平台和包括承包商管理、安全检查、两措管理、隐患管理等各项例行工作的安全管理信息平台，有力提升了企业安全生产管理水平。安全生产管理工作的扎实开展，使得北仑发电厂持续多年保持了平稳的安全生产形势，为电网的稳定运行和满足地方生产生活用电发挥了重要作用。截止2011年12月31日，安全生产形势平稳，机组设备运...