高效课堂下的小组建设策略一、怎样划分合作学习小组
小组划分应遵循“同质结对、异质编组、组间平行”的基本编组原则,对全班学生进行编组
在分组时,教师要充分考虑学生的知识基础、能力高低、心理素质等因素,让不同特点、不同水平的学生进行组合,尽量做到每个小组的水平接近
二、合作学习小组由几人组成更合适
合作学习小组人数因学段高低的不同而不同,确定小组人数时,应该充分考虑学生年龄大小和自主性强弱等因素,根据学生年龄的大小,自主性的强弱适度增减小组人数
三、如何选聘小组长
选聘组长的标准主要有三点:一是人缘好,二是组织管理能力强,三是责任心强
四、怎样培养小组长
培养合作学习小组组长,可以考虑以下几种措施:第一、明确组长的责任和作用
第二、定期召开组长会议,了解他们一周来在思想上、学习上和生活上的困难并及时予以解决,让小组长感受到教师的关怀和温暖
第三、给小组长加“自助餐”,老师应首先培养组长的自学能力
第四、适时地肯定、表扬、激励小组长
五、小组的建设应该从哪几个方面入手
1、组长的指导与培训
对于组长应该着力从组织小组活动、指导协调小组合作、调动小组成员积极性、搞好组内评价等方面开展指导培训
2、组内科代表的使用与培养
根据组内每个学生的特长,分配不同学生担任组内课代表,既能调动其他学生的积极性,又能培养学生的能力,同时又减轻组长的压力
3、健全小组的各种评价与评比机制,及时给予赏识与鼓励
4、适时对小组进行必要的调整
5、鼓励各小组自主管理,民主制定组纪组规
6、倾力打造动车小组(即每人都是发动机,推动小组前进),避免传统列车小组(即一个组长带动整个小组)
7、建设小组文化
营造浓郁的组内育人氛围,加强小组员间的凝聚力
六、如何建设小组文化
为了强化学习型小组的团队功能,增强小组内的凝聚力小组要进行必要的文化建设
小组文化建设包括制定组名、口号、组训、组规、组徽、组歌、目标等项内