下载后可任意编辑人事局科学进展观分析检查报告与人事局科学进展观的学习材料汇编人事局科学进展观分析检查报告人事局科学进展观分析检查报告根据县委的安排部署，人事局、编办从9月开始开展深化学习实践科学进展观活动。在学习实践活动中，我们突出班子集体和领导成员这个重点，通过深化广泛征求意见和学习调研，仔细查找班子和干部在人事编制工作中在思想观念、工作作风、服务中心工作等方面存在的问题，对比科学进展观的要求深刻剖析了原因，并紧密结合我县人事、编制工作实际，提出了今后的进展方向、改进措施，形成了局领导班子贯彻落实科学进展观情况的分析报告。一、在贯彻落实科学进展观上形成了新的共识通过近3个月的学习调研和解放思想大讨论活动，局领导班子和全体党员在贯彻落实科学进展观上形成了4个方面的共识。一是在学习实践科学进展观的认识上形成了共识。大家一致认识到，科学进展观的第一要义是进展，核心是以人为本，基本原则是全面、协调、可持续，根本方法是统筹兼顾。学习实践科学进展观，是用科学理论武装全体党员干部头脑的需要，是提高全体党员干部坚持科学进展能力和水平的需要，是新形势下加快人事、编制事业进展的需要。从而进一步提高了党组成员增强学习实践科学进展观的主动性、自觉性和紧迫性。二是就当前我县人事人才、编制工作科学进展的突出问题上形成了共识。通过仔细查摆问题，影响我县人事人才工作的主要表现是：经济待遇差、人才外流严重。经济进展不快，吸引留住人才难，人事第1页共13页下载后可任意编辑制度改革难度越来越大，且出现前改革后变回的现象，编制管理不能很好适应机关事业的变革和进展等方面。三是在联系**实际，推动人事人才工作为全县经济建设服务上取得共识。大家一致认为，贯彻落实科学进展观，服务全县经济建设和社会事业的进展，人事人才必须立足于服务企业，进展壮大全县科技人才队伍和乡土人才队伍，培育能人，建立激励机制，并要坚持解放思想，改革创新，推动人事人才工作更快进展。四是在人事人才、机构编制事业科学进展思路上形成了共识。在今后的工作中，以科学进展观统领我县人事人才、机构编制的进展，重点要抓好6个方面的工作：要继续深化开展优化经济进展环境十项承诺，积极为企业引才、用才制造优良的环境；要建立人才创业激励机制，为各类人才创业提供进展平台；加快人事制度改革，形成人才能进能出、待遇与贡献挂钩的用人机制，激发人才队伍进展活力；加快事业单位人事制度改革，积极推行和落实绩效工资实施办法，提高工作效率；加强机构编制管理，严格控制机构和人员的增长，减少财政支出；着力转变工作作风和提高服务质量，切实把影响制约人事人才和机构编制科学进展的突出问题解决好，把事关机关事业单位干部群众切身利益的事情办好，真正做到党员干部受教育、科学进展上水平、人民群众得实惠。二、贯彻落实科学进展观的主要情况党的十六大以来，全局上下坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持和落实科学进展观，局党组带领全体党员干部求真务实、开拓进取，人事和编制工作取得了较大成绩，机关办公条件明显改善，各项人事制度改革稳步推动，机构编制管理进一步加强。我局先后获得全省人事工作先进集体、全省编制政务公开先进单位、全市工人技术考试先进单位、县政府工作目标考核先进单位、全县行第2页共13页下载后可任意编辑风评议合格单位、全县保持共产党员先进性教育活动先进集体等荣誉称号。（一）狠抓队伍建设，提高整体素养。几年来，为打造一支能力强、作风优、素养高的人事人才工作队伍，我们狠抓了作风建设和机关效能建设，推行办事首问负责制、办事承诺制，转变工作作风，积极为基层群众办实事，在社会上产生了良好的反响。（二）突出业务建设，提升工作质效。我们坚持科学进展观和科学人才观，实施人才强县战略，紧紧围绕县委、县政府中心工作，努力做到工作争先、服务争先、业务争先，较好地完成了各项人事人才和编制工作任务。公务员登记顺利完成。全县59家党政群、政法机关的公务员过渡和登记工作已全面完成，公务员参照管理已有9家单位上报审批。人事制度改革进一步推...
