甲方 (劳务派遣单位 ) 全称：单 位 类 型：法定代表人（或负责人）：登 记 注册地：登记注册时间：实 际 经 营 地：劳动保障证号：组织机构代码证号：联系人及电话：乙方 (实际用工单位 ) 全称：单 位 类 型：法定代表人（或负责人）：登 记 注 册 地：实 际 经 营 地：劳动保障证号：组织机构代码证号：联系人及电话：乙方因生产（工作）需要，依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，与甲方本着平等自愿、公正公平、协商一致、诚实信用的原则，签订本协议，并承诺共同遵守。一、协议期限本协议自年月日起至年月日止。协议期满如需延续，双方应以书面形式办理续延手续。二、派遣岗位、人数和期限1 、乙方需要派遣人员（以下简称员工）的岗位和人员数量如下：岗位人，工作地点：。派遣期限自年月日起至年月日止。（员工人数、基本情况、工作岗位、服务期限等可以另外造册，作为本协议附件）2 、甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。乙方也可以推荐符合法定条件的劳务人员给甲方，履行劳务派遣用工手续。依据《劳动合同法》的有关规定，甲方承担用人单位对劳动者的责任和义务，乙方承担用工单位对劳动者的责任和义务。双方应当及时为确定派遣的员工办理社会保险关系建立（接续）和档案转移手续。三、工作时间和休息休假1 、工作时间：员工在乙方实行工作制。2 、休息、休假：按国家法律法规规定和乙方的有关规章制度执行。3 、乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班加点工资。四、劳动报酬1 、员工享有与乙方同类或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的的权利。工资支（代）付方不得克扣员工的劳动报酬。2 、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月日，工资发放形式：（由乙方直接发放或委托银行发放）3 、甲方与乙方协商确定，员工的工资实行月薪制，按照乙方的薪酬支付规定执行，并且不低于德州市最低工资标准。员工工资发放标准甲、乙方均应登记造册备查。乙方应当按照国家工资政策和同工同酬的规定，适时为员工调整工资。五、社会保险双方商定，员工参加社会保险由甲方负责承办。乙方应于每月日前把单位和员工应缴纳的社会保险费，足额划入甲方帐户。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1 、乙方保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。甲方协助乙方...
