“四风” 在基层各行业方面存在的突出问题汇总一,镇在“四风”方面存在的突出问题从镇领导班子和领导干部来看:有的思路不开阔,在解决问题、推动发展、惠民富民中因循守旧,习惯走老路、讲老话、唱老调,对一些新观点、新经验吸收借鉴不多,满足于现状,只求过得去,不求有突破;有的不重视学习,对政策把握不准、模糊不清,甚至凭借个人理解和认识,曲解和不准确传达政策精神,群众稀里糊涂,干部工作被动;有的身在基层脱离基层、身在基层不下基层,面对群众服务不了解群众,工作脱离群众和实际,高高在上,沉不下去;有的以领导自居,不爱听群众的意见,对群众的批评“一蹦三尺高”;有的对群众的合理诉求跟踪督办不够,导致矛盾纠纷和怨气长期积累,干群关系紧张;有的依法依规办事意识不强,面对矛盾纠纷,可能影响稳定的,就努力解决,甚至不讲原则地息事宁人,不会影响稳定的,不予重视;有的缺少担当,推诿扯皮, 不敢果断地处理问题,把矛盾上交或下移;有的自认为在艰苦的基层环境工作时间长,心思不稳,较多精力忙于前途,等等。从镇机关单位来看:有的学风不浓、 玩风盛行, 看电影、玩游戏、 玩手机、 搞网购现象普遍; 有的精神状态不佳, “当一天和尚撞一天钟”,工作按部就班、创新意识不强,服务群众的办法措施不多;有的拈轻怕重、挑肥拣瘦,干工作、做事情先想待遇,干工作找不到,遇见好处少不了,斤斤计较;有的说闲话、搬弄是非,自己不干事,还容不得别人干事,甚至得不到私利就造谣诬陷、中伤他人; 有的自由散漫、纪律松懈,迟到早退、串岗闲聊、脱岗办私事;有的“小圈子”利益至上,各打各的“小九九”,编织“人情关系网”;有的自己的东西很会过,公家的东西不当个,铺张浪费,纪律较差;有的上班晚到、下班提前走,沉迷于“酒局牌局”,等等。从窗口单位、服务单位和执法单位来看:有的服务意识不强、服务效率不高;有的办事程序繁杂,业务办理不公开不透明,一次性告知和“一站式”服务等效能建设制度规定执行不到位;一些单位在岗不在状态,各项服务承诺挂在墙上,不能表在心里,制度流于形式,时间观念差,效率意识缺乏,办事懒散、拖沓;有的单位对上级部署,催一催动一动,甚至催也不动; 少数执法部门还存在执法不公,乱收费、乱罚款、乱摊派现象,把权力当作谋取私利的工具,对群众正常的诉求进行刁难,等等。从村党组织来看:有的工作没有思路、没有办法,丧失原则,导致组织没有战斗力、凝聚...