乡镇机构改革与职能转换乡镇是国家组织管理体系中的一个重要阶层,担负着稳定一方社会、发展一方经济、服务一方群众的职能
透析目前农村乡镇在职能上存在的问题,“缺位”、“越位”、“错位”现象十分突出,这也是造成乡镇机构不作为或不能很好作为的痼疾所在
“缺位”,简单地说就是份内该干的事没有干好
造成乡镇政府职能缺位,一种是由于认识不到位,对于一些本应该由乡镇政府承担起来的职能,没有自觉地承担起来,这种可以叫做无意识缺位
另一种是由于受乡镇政府经济能力、干部素质等方面因素的制约,使已经认识到应该做好的工作也没有完完全全地履行好,我们把它称之为有意识缺位
这两种情形共同构成了缺位的原因
“越位”,就是指做了超越政府职能范围和权限的事
该放的权不放,不该管的事偏管,党政不分、政事不分、政企不分、政社不分,整天忙忙碌碌,工作费力不讨好,群众不买账
“错位”,就是不做自己的事,种了别人的田,荒了自己的地
表现为有利益的事争着抢着干,没有利或责任大的事不闻不问,推诿扯皮
群众遇到为难事,找谁谁不管,今天推明天,明天支后天
甚至出现了无执法权的非财税乡镇干部收税的违法问题
乡镇政府在职能上存在的问题,直接导致了公共权力的“变味”,甚至滋生腐败
改革开放以来,我国先后进行了四次行政管理体制方面的改革,但由于历史条件所限,一些深层次的矛盾特别是行政管理体制的弊病仍未得到根本性的解决,从而出现了人越改越多,机构越改越复杂等问题
要从根本上杜绝类似问题的(更多精彩文章来自“秘书不求人”)发生,改革必须先从转换职能入手
就目前来说,转换乡镇职能,要本着积极稳妥的原则,走好三条路子
第1页共3页走规范化路子
要坚持党的领导,主要是坚持政治、思想和组织领导的原则,充分发挥乡镇党委总揽全局、协调各方的领导核心作用
根据农村经济社会发展的要求,乡镇政府要把工作重点转到加强行政管理、提供公共服务和发展公益事业上来,