劳动法与劳动合同法一、劳动法与劳动合同法的联系与区别 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律法律规范的总称。...
劳动合同法第四十条劳动合同法第四十条 无过失性辞退 第四十条 有以下情形之一的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额...
劳动合同法的作用摘要：自 1994 年以来，为适应建立社会主义市场经济体制的需要，我国陆续颁布制定了以《中华人民共和国劳动法》为核心的...
劳动合同法解读三十九 过失性辞退 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 在试用期间被证明不符合录用条件的...
劳动合同法规定试用期工资 用人单位滥用试用期的另一个表现方面是试用期间付给劳动者的薪金待遇低。实践中。试用期劳动者薪金待遇低的现象...
劳动合同法经济危机(多篇) 第一篇：劳动合同法经济补偿 《劳动合同法》时代的经济补偿问题探讨 对劳动者的经济补偿是用人单位的用工本钱...
《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可...
劳动合同法工资计算 未订书面合同 《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
劳动合同法第四十条:劳动合同法第三十六条 劳动合同法第四十条 无过失性辞退 第四十条 有下列情形之一的，用人单位在提前三十日以书面...
劳动合同法全文 中华人民共和国劳动合同法 第一章 总 则 第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，爱护劳...
初级会计职称考试《经济法基础》科目第二章 劳动合同法律制度 ◆考情分析 2025 年考试中占 13 分，并且在不定项选择题中出现，估计 ...
劳动合同法摘要第二章 劳动合同的订立 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条 ...
劳动合同法中的八大疑问1.事实劳动关系满一年之后，单位是否仍然应当向员工支付双倍工资 《劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位...
劳动合同法中试用期工资相关解读 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不...
劳动合同法关于辞职规定新劳动法关于辞职的规定 一、劳动合同法关于辞职的规定 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有以...
中华人民共和国合同法全文介绍 最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释，已分别于 1999 年、20xx 年、20xx 年公...
2025 最新劳动法劳动合同法解读1、立法宗旨非常明确，保护劳动者的权益《劳动法》与《劳动合同法》,是前法与后法，旧法与新法的关系，根据...
2025 年最新劳动合同法篇一：2025 劳动合同 劳动合同范本（官方版） 甲方： 住所： 法定代表人： 联系电话： 乙方： 联系电话： ...
2025 中华人民共和国劳动合同法实施条例中华人民共和国劳动合同法实施条例第一章 总 那么 第一条 为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合...
民法典关于劳动合同法无权罚款内容 依照《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定，只有依照法律规定有权实施罚款、拘留等行政处罚措施的机...
![人社部发2008]42号事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性扶恤金发放](https://file.xiaomilidoc.com/convert/202503/16/10559091/thumb-P1-b6f4c037-89c1-400a-a26b-ffea35e0f398-320x453.webp)
