目 录 摘 要.......................................................................................................................
1利泰纺织有限公司员工激励问题研究摘 要随着公司所有权和经营权分离，所有者与管理者之间形成了委托——代理关系，管理者为了实现自身效...
力嘉公司人力资源管理现状及改进探讨内 容 摘 要纺织行业是我国国名经济可持续发展的支柱产业，也是我国的第二大出口产业，在近十年得到...
I劳动法视野下大学生兼职现状及对策分析内 容 摘 要近几年来有相关研究大学生兼职的文献发表，但针对某个例子来展开的相关文献发表数量...
快乐多餐厅员工激励机制研究内 容 摘 要随着国家的经济快速发展，最近几年市场发展不断壮大，企业为国家快速发展提供了不少的动力。人是...
I快餐行业的员工福利与幸福感的关系研究内 容 摘 要员工福利管理是薪酬管理的重要组成部分，是企业提供员工报酬的另一种方式，也是一种...
开平市餐饮业基层员工流失问题研究内 容 摘 要餐饮行业随着国民经济的发展快速地成长中。对于餐饮行业而言，基层的服务人员对企业的发展...
1摘要近年来,军人工资立法问题已引起军内外有关专家、学者的关注,军人工资必须通过立法保障已达成共识。军队人员工资制度立法,关系到军队能...
I金地物业公司培训与开发问题及对策分析内 容 摘 要员工培训与开发作为企业直接提高员工技能水平和推动企业整体绩效的根本途径，早已经...
I佳兆业地产（深圳）股份有限公司员工管理培训开发方法的研究内 容 摘 要人力资源是企业的重要资源，没有人力资源就做不了任何事，而员...
I题 目 基于职工薪酬准则的企业薪酬管理制度研究 —— 以杭州市东宇有限责任公司为例 摘 要企业中的竞争，其实是人才竞争，所以企业...
I基于心理契约的知识型员工考核制度研究内 容 摘 要随着国内外市场环境的进一步变化，我国企业在生存和发展的过程中面临着日益复杂的内...
基于双因素理论的人员流失研究——以百汇酒店为例内 容 摘 要21 世纪作为一个知识经济时代，由互联网引发的新技术革命浪潮使企业现在的...
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一、引言目前，我国经济和科技都在不断发展以及创新，客户的需求也在不断变化，市场竞争激烈。企业是市场的人主体之一，影响企业自身竞争力...
摘要摘要随着群众体育的快速发展，人民群众日益多元化的体育需求，伴随而来的是体育场馆管理机制不健全的凸显，体育产业快速发展迫切需要建...
I基于马斯洛需求层次理论在企业招聘中的应用内 容 摘 要现阶段我国随着经济高速发展，中小企业的数量日益增多，他们在我国经济体制中占...
基于岗位价值评估罗牛山薪酬设计探究Research on Luo Niushan's Salary Design Based on Post Value Evaluation 摘要在进行企业...
I惠州市龙田中学教师绩效考核体系优化研究内 容 摘 要党和国家历年来高度重视教育，而教师作为教育的主体起着关键作用。有效的教师绩效...
一绪论（一）研究背景会展产业是通过举办大型国际会议和展览，来带动当地的旅游、交通运输、饭店及相关服务业的一种新兴产业。自从 1851 ...
