会计核算制度一、会计科目设置及核算范例一级科目二级科目明细科目科目解释与核算内容及要求资产类现金本科目核算分公司现金货款的收取及送...
会计电算化管理法律规范一、总则第一条 为了指导和法律规范集团会计电算化工作，根据《中华人民共和国会计法》和《会计电算化管理办法》的...
会议制度第一章总则第一条为推动集团体制机制创新，充分发挥各类会议功能和作用，特制订本制度。第二条 本制度适用于集团公司党政联席会议...
会计档案管理办法第一条为了加强集团会计档案管理，统一会计档案管理制度，保证会计档案妥善保管、有序存放、方便查阅，严防毁损、散失和泄...
仪表及自动控制系统管理规定第一章总则第一条 为加强仪表及自控系统管理工作，保障仪表及自控系统安全运行，依据国家法律、法规，集团公司...
价格管理制度价格是企业内部市场化管理的关键，价格是否先进合理、齐全、直接关系到市场化管理模式运行效果。为保证内部市场化管理工作顺利...
企业设备管理制度第一章总则第一条 为加强 xxxx 集团公司（以下简称集团公司）、xxx 股份有限公司（以下简称股份公司）炼油与化工企业...
企业标准化工作管理办法1 目的为公司生产、技术、经营和管理活动提供全面系统的标准化管理指导要求，特制定本办法。2 适用范围本办法适用...
仓库安全管理制度1 目的为了加强仓库防火安全管理，保障公司财产免受安全事故的危害，保证生产顺利进行，特制定本制度。2 适用范围本制度...
仓库、罐区安全管理制度1 目的为了加强物资存放场所的消防安全管理，保护公司员工和财产免受损害，制定本制度。2 适用范围本制度适用于本...
人力资源部培训管理办法第一章总则第一条为法律规范（以下简称“集团公司”）培训工作，提高员工队伍整体素养，激发员工的求知欲、制造力，...
人力资源管理制度第一章总则第一条：人力资源管理的定义人力资源管理是对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、程序...
人员不安全行为管理制度x 矿安全事故的发生，其主要原因之一是人的不安全行为造成的，为预防 X 矿安全事故发生，对人员不安全行为加强管...
一、总则 3二、员工的聘用和解聘 3三、人事档案管理 6四、人力资源的开发与贮备 7五、员工培训 8六、员工考核与测评 9七、社会保险管...
人力资源部绩效考核管理办法第一章总则第一条为建立（以下简称“集团公司”）科学、法律规范的员工绩效考评体系，充分调动员工在工作中的主...
人力资源部管理办法第一章总则第一条为法律规范本部（以下简称集团本部）员工管理工作，保障员工合法权益，加强对员工的管理，建设高素养的...
产成品发运管理规定1 目的为法律规范和控制产成品发货流程，保障产品及时发运，并在工作流程中明确相关部门的职责，特制定本管理规定。2 ...
人力资源市场管理办法为进一步加强人力资源管理，优化人力资源配置，增强员工岗位危机意识，促使广阔员工爱岗敬业、珍惜岗位，实现人岗匹配...
人事劳资管理规定1 员工招聘管理制度目的：为了使本集团人力资源能够满足企业进展的需要，特制定本制度。凡本集团内人员增补，均依照本制...
事故管理制度1 目的：根据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产事故报告和调查处理条例》等有关规定，为加强安全生产监督管理工作，...
