富贵雅仁和的好东西，一起分享。企业实行绩效考核的真正目的，是改善工作业绩和提升员工能力，自下而上地达成公司的经营目标。如何有效地...
江西旭阳雷迪高科技股份有限公司DOC NO.( 表单编号 ）：SO-BD-AH-014REV NO。（ 版次 ) ：A0行政人事部绩效管理制度（试行)PAGE （...
XX 讨论院薪酬管理和绩效考核制度一、 目的为了客观反映讨论院员工实际工作绩效,促进员工改善工作和发挥潜能，有效保证个人工作目标和团...
乐清力拓新电气有限公司薪酬体系及考核制度ξ、总则1、尊重每位员工的劳动成果和良好的工作表现，公平公正，客观透明；2、依法奖惩，公平考...
口碑组渠道组前台 客服前台 行政市场部教导部财务部行政部校长副校长薪资、任务考核及绩效薪资构成=基本工资+工龄工资+绩效工资（课时费)...
薪资管理和绩效考核制度金峡传媒第一章 薪资管理制度一、薪酬管理1、本制度所称的薪酬是指以货币形式支付给员工的劳动酬劳，包括薪资、补...
薪资福利及绩效考核制度（试行方法）总则为加强公司对员工加薪、晋升的管理，完善公司的薪资管理体系，便于工资酬劳趋于合理分配而编制员工...
1． 目的：深化公司绩效管理，完善薪酬分配体系，法律规范员工工资的确定与调整,发挥薪酬与绩效管理的激励功能。2． 适用范围：本制度适...
蒙城县第六人民医院超声科绩效考核指标及评分细则 初 稿根据我院绩效工资考核相关精神，结合本科室实际，特制定科室绩效考核实行办法,本...
营销部职员绩效考核制度细则一、目的为真实反映营销部和职员的工作业绩，激发全体职员的工作积极性，特制定本制度。二、原则1、绩效管理是...
营销推广部组织架构、岗位职责及绩效考核制度为明晰部门岗位职责,加强部门日常工作，促进部门员工作效率，保障营销推广部日常工作有序进行...
一、目的:1、法律规范本公司营销人员管理，及时、公正地评估营销人员的工作绩效，做到奖惩分明，多劳多得，从而调动营销人员的工作积极性。...
药学人员培训考核制度一、药学专业人员要不断提高自身素养,加强专业知识学习，了解和掌握本专业的进展趋势和动向.二、随着专业技术职称的晋...
荒地小学法制教育考核制度为全面贯彻实施法制教育工作，切实有效地落实普法工作的目标任务，推动法制宣传教育工作法律规范化、制度化,提高...
苏巷镇领导班子及领导干部考核制度一、考核方式 对领导班子和领导干部的考核，包括平常考核、任职前考核、定期考核。 1、平常考核：是对...
“省煤、节电、节油、节水”考核办法1 总则1.1 火力发电厂是耗能、产能大户，“煤、电、油、水”等则是火电厂的主要能源，为了进一步做好...
某某某某中学艺术考核制度一、提高认识,明确艺术教育工作的指导思想。㈠学校主要领导和分管领导对艺术教育的功能、地位以及重要性有正确、...
目 录第一章 总 则..........................................3第二章 考核的组织管理 .................................. 3 第三...
腾讯公司文件腾讯科技（深圳）有限公司员工工作考核制度各部门: 现将《腾讯科技（深圳）有限公司员工工作考核制度》发给你们,请遵照执行。...
分类扣分（分数）员工课助课长处助处长店助店长严重违纪制度对当事人解除劳动合同关系较重违纪制度50505050505050服务违纪制度（售前、售中...
