下载后可任意编辑D 区 D15 公司行政部-岗位职责行政部岗位职责 一、总经理岗位职责 1． 执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会下达的利润指标
2． 组织实施经董事会批准的公司年度工作打算和财务预算报告及利润分配、使用方案
3． 组织实施经董事会批准的新上项目
4． 组织指挥公司的日常经营治理工作，在董事会托付权限内，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜
5． 决定组织体制和人事编制，决定总经理助理，各职能部门和下属各关联公司经理以及其他高级职员的任免、酬劳、奖惩，决定派驻下设办事处和人员
建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系
6． 依照生产经营需要，有权聘请专职或兼职法律、经营治理、技术等顾问，并决定酬劳
7． 决定对成绩显著的职员予以奖励、调资和晋级，对违纪职员的处分，直至辞退
8． 审查批准年度打算内的经营、投资、改造、基建项目和流淌资金贷款、使用、担保的可行性报告
下载后可任意编辑9． 健全财务治理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值
10．抓好公司的生产、销售工作，配合各分公司搞好生产经营
11．搞好职员的思想政治工作，加强职员队伍的建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素，适应四〝个一流需要的职员队伍
〞12．坚持民主集中制的原那么，发挥领导一班人〝〞的作用，充分发挥职员的积极性和制造性
13．加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象
14．加强廉正建设，搞好精神文明建设，支持各种社团工作
15．积极完成董事会交办的其他工作任务
二、总经理秘书岗位职责一、负责组织部召开的各种会议的会务工作，做好会议记录，起草会议纪要、简报，协助督促各单位贯彻落实各项工作任务的情形
二、做好各类文件的登记、保管、转发、立卷、存档等，保管使用印鉴、介绍信及经费本
