hr002公司考勤制度VIP免费

下载后可任意编辑hr002 公司考勤制度 第一章 总 则第一条 为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。第二章 公司作息制度第二条 公司上班时刻为 8：00～12：00，13：00～17：00（可分为夏季、冬季作息时刻）。第三章 工作制第三条 公司（总部）一样实行每天 8 小时标准工作日制度。实行每周 5 天标准工作周制度，周工作小时为 40 小时。第四条 其他工作时刻制度：1. 缩短工作时刻。要紧针对专门繁重和过度紧张劳动，夜班工作，哺乳期的女职工。2. 计件工作时刻。按计件定额工作。3. 不定时工作时刻。要紧为公司领导、外勤、部分值班人员、推销员、司机、装卸工等，因工作性质需机动作业的工作岗位。4. 综合运算工作时刻。工作性质为连续作业和受季节阻碍的岗位。按标准工作日换算为以周、月、季、年等周期运算工作时刻。第五条 遵照国家双休日及法定节假日制度。1. 每周公休日 2 天。2. 法定节假日：（1） 元旦，放假 1 日；（2） 春节，放假 3 日；（3） 国际劳动节，放假 1 日；下载后可任意编辑（4） 国庆节，放假 2 日；（5） 法律、法规规定的其他节假日，如妇女节、青年节、建军节、少数民族节日等。第四章 考勤范畴第六条 公司除高级职员（总经理、副总经理）外，均需在考勤之列。第七条 专门职员不考勤须经总经理批准。第五章 考勤方法第八条 在有条件的情形下，采纳考勤机打卡制度。未采纳考勤机的，可填写职员考勤表。第九条 任何职员不得托付或代理他人打卡或签到。第十条 职员不记得打卡或签到时，须说明情形，并留存说明记录。第十一条 考勤设置种类：1. 迟到。比预定上班时刻晚到。2. 早退。比预定下班时刻早走。3. 旷工。无故缺勤。4. 请假。可细分为几种假。5. 出差。6. 外勤。全天在外办事。7. 调休。第十二条 职员须出示各类与考勤有关的证明材料。第六章 考勤统计及评判第十三条 行政主管负责每月填写月度考勤统计表。第十四条 公司通过打分法综合评判每个职员的出勤情形。下载后可任意编辑第十五条 考勤计分方法。1. 迟到。迟到 10 分钟扣 2 分，迟到 10～30 分钟扣 5 分，迟到 30～60 分钟扣10 分，迟到 60 分钟以上扣 20 分。2. 早退。早退 10 分钟扣 2 分，早退 10～30 分钟扣 5 分，早退 30～60 分钟扣10 分，早退 60 分钟以上扣 20 分。3. 旷工。旷工一次扣 20 分。4. 请假超期。一天扣 20 分。以 100 分为基数扣...