******科技有限公司劳 动 人 事 制 度下载后可任意编辑二 00 九年四月修改目 录第一章 员工行为法律规范………………………………………………………………4-5一、仪容仪表二、工作纪律三、处事礼仪第二章 员工的保密责任……………………………………………………………5-6一、公司商业秘密的内容二、公司商业秘密的保护三、侵犯公司商业秘密的法律责任下载后可任意编辑第三章 用工制度……………………………………………………………………6-12一、目的和意义 二、员工招聘管理 三、入职指引 四、试用期管理 五、员工转正 六、员工调岗、降级与晋升 七、员工申请离职 八、辞退、开除员工 九、离职交接 十、人事记录十一、企业工龄的计算十二、劳动合同管理第四章 考勤制度…………………………………………………………………12-17一、目的和意义二、考勤对象三、工作时间四、加班规定五、考勤项目六、请假审批权限七、考勤管理第五章 薪酬管理规定……………………………………………………………17-21一、目的和意义二、薪酬管理的原则三、薪酬结构四、入职工资五、转正工资六、薪金调整七、工资核算八、工资的发放第六章 员工福利…………………………………………………………………21-22一、目的和意义二、福利津贴三、社会保险四、法定假日五、职工带薪年休假第七章 培训管理办法……………………………………………………………22-26一、目的和意义二、培训种类与方式三、培训风险管理四、培训费用管理第八章 考核管理办法……………………………………………………………26-30一、考核目的二、考核原则：三、考核类别下载后可任意编辑四、考核内容与形式五、各类考核办法：六、考核时间与程序七、考核额度及结果确定八、绩效评价反馈面谈九、例外情况十、特别考核第九章 激励机制…………………………………………………………………3
