1 劳 动 关 系 协 调 复 习 题 一 一 、 单 项 选 择 题 1、 劳 动 关 系 的 主 体 包 括 （ B）。 (A) 劳 动 者 与 工 会 (B) 劳 动 者 与 用 人 单 位 (C) 用 人 单 位 与 行 业 协 会 (D) 劳 动 者 与 政 府 主 管 部 门 2、 我 国 唯 一 的 国 家 级 雇 主 组 织 是 （ A ）。 (A) 中 国 企 业 联 合 会 (B) 全 国 工 商 联 (C) 全 国 总 工 会 (D) 国 际 劳 工 组 织 中 国 分 会 3、 我 国 《 劳 动 法 》 体 现 了 （ D ）。 (A) 以 人 为 本 (B) 科 学 发 展 观 (C) 构 建 和 谐 社 会 (D) 效 率 优 先 、 兼 顾 公 平 4、 西 方 劳 动 经 济 学 的 理 论 前 提 是 （ D ）。 (A) 劳 动 力 资 源 的 稀 缺 性 (B) 人 的 非 理 性 (C) 劳 动 力 供 求 达 到 平 衡 (D) 市 场 经 济 体 制 5、 关 于 人 际 交 往 的 互 利 原 则 ， 正 确 的 说 法 是 （ A ）。 (A) 大 多 数 的 人 际 交 往 是 互 利 的 (B) 互 利 建 立 在 平 等 的 基 础 上 (C) 互 利 的 最 高 层 次 是 互 信互 助 (D) 精神层 面的 互 利 是 不稳定的 6、 有效 的 解决冲突的 办法 是 （ A）。 (A) 妥协 (B) 依法 诉讼 (C) 暂缓处理 (D) 邀请第三方 出面调 解 7、 行 业 劳 动 标准是 按照行 业 分 类的 劳 动 标准， 主 要是 基 础 类标准和 （ A ）。 员27 （ A） 技术类标准 （ B） 职业 培训标准 （ C） 劳 动 定员定额标准 （ D） 劳 动 安全 卫生标准 8、 最 低工 资 标准至少每（ B ） 调 整一 次 。 员7 （ A） 一 年 （ B） 两年 （ C） 一 年半 （ D） 半年 9、 下列不符合 建 筑安装工 程安全 技术规程的 是 （ C ）。 员15：从上 到 下 （ A） 六级 以 上 强风禁止露天起重和 高 空作业 （ B） 从事高 空作业 须体 检合 格 （ C） 挖土方 、 拆建 筑物应从下到 上 （ D） 脚手架的 负荷不得超过270 公 斤/平 方 米 10、 用 人 单 位 实施劳 动 标准的 主 要形式是 （ A ）。 （ A） 内部 规章制 度 （ B）...
