某某 集 团 有 限 公 司规章制度2024 年 1 月 1 日下载后可任意编辑目 录一、前言…………………………………………………… 2二、文化篇………………………………………………… 4三、制度篇………………………………………………… 7(一)员工守则…………………………………………… 7职员守则…………………………………………… 8(二)管理制度…………………………………………… 91、人事管理制度……………………………………… 92、工资管理制度……………………………………… 93、奖励制度…………………………………………… 104、惩处制度…………………………………………… 105、考勤制度…………………………………………… 116、休假制度…………………………………………… 117、财务管理制度……………………………………… 138、财务报销制度……………………………………… 139、社会保险管理制度………………………………… 1410、工伤事故的处理制度……………………………… 1411、卫生制度…………………………………………… 1612、档案管理制度……………………………………… 1613、公文办理制度……………………………………… 17(三)工作职责…………………………………………… 181、董事长工作职责…………………………………… 182、总经理工作职责…………………………………… 183、副总经理工作职责………………………………… 194、综合部经理(办公室主任)工作职责…………… 205、物业部经理工作职责……………………………… 206、贸易部经理工作职责……………………………… 217、会计工作职责……………………………………… 218、出纳工作职责……………………………………… 229、原、辅材料管理工作职责………………………… 2210、警卫人员职责……………………………………… 2411、生产部工作职责…………………………………… 2512、技术(质量)部工作职责………………………… 2513、附则………………………………………………… 26前 言为进一步深化企业管理,充分调动发挥公司职员的积极性和制造性,切实维护公司利益和保障职员的合法权益,法律规范公司全体职员的行为和职业道德。结合《公司法》和《劳动法》的相关规定,建1下载后可任意编辑立一套健全的管理制度,以促使公司从经验管理型模式向科学管理的模式转变。进展是永恒的主题...