回眸历史风云劲涌灌河口横看东西教育扬帆正远行今年以来，全县教育本着“办好每一所学校、发展好每一位教师、培养好每一位学生”的宗旨，紧紧围绕“强师德、树形象、上质量”这一主线，着力突破“县城学校办学机制的优化和农村学校办学条件的均衡”两个关键，狠抓机关、校长、教师三支队伍建设，继续实施“以德立教、以研兴教、以特促教、以质强教”四大指导战略，严格执行全省的“五严”规定，聚焦社会热点，攻克教育难题，凝智聚力、群策群力，推进区域教育现代化创建，以过硬的管理、过硬的素质、过硬的作风，凝聚人气，激发热情，挖掘潜力，转危为机，深化改革，提升质量，攻坚发力，高歌猛进，全县教育呈现出一派活力迸溅、俊采星驰的生动局面。淬火增钢性，队伍争一流县教育局局长魏佳兵强调：“建设一流的教师队伍是我县教育的重点工作之一，也是提升教育教学质量的突破口和落脚点。”该局先后采取一系列扎实有效的措施提升教师师德水平和业务素养，《江苏教育报》、《盐阜大众报》等媒体先后报道了该局的经验做法。重师德，真抓实干。今年来，该局深入开展思想作风建设教育活动，全面排查整改局机关队伍、1校长队伍、教师队伍中存在的突出问题，已整改问题135条，化解内部矛盾40多个。在全县教师中培树师德典型500名，举办师德标兵事迹巡回报告会36场次，大力营造“比学赶超”的浓烈氛围。对群众反响突出的有偿家教、乱收费等问题进行重点整治，组织突击检查50多次，对县城学校从事有偿家教的4名教师和部分违纪人员作出严肃处理，得到全县广大干群的一致好评。强素质，靠船插篙。对约600名县内培养教师进行10期集中脱产培训，坚持理论培训与教学实践相结合、过程考核和终结考核相结合方式，广大参训教师学习认真，训练刻苦，业务素质明显提升。暑期通过集中培训、名师讲学、远程网络、业务考试、校本培训等多种培训形式，对全县近5000名教师培训轮训一遍，让暑期培训成为教师成长的加油站。求发展，城乡联动。先后组织了5批约100名骨干教师到全县各学校、特别是农村中小学开展送教讲学活动。每次活动安排半天时间，每半天安排2-3位骨干教师讲学。各校组织相应学科教师参加学习，并进行问卷调查、集中研讨等，促进了教师间教学交流的不断深入。炼尖兵，千人比武。组织中小学青年教师近千人参加教学基本功竞赛：比粉笔字，看谁板书美；比课件制作，看谁水平高；比教案设计，看谁理念新；比课堂教学，看谁效果好。参赛教师在比赛过程中充分展示、比学赶超，练就了教学本领，提升了实践能力。提内涵，书海纵横。该局采购上万册优秀教育教学专著分发到各校教师手2中。每月组织一次读书知识考查，暑期组织全体教师参加业务能力水平考试，在此基础上组织教师开展读书故事演讲、优秀读书笔记展评、读书活动先进个人先进集体评选等系列活动，全县教育系统涌现出大批读书学习先进典型。通过一系列行之有效的措施，全县教师队伍素质明显提升，先后有40多名教师在省市教学比赛中获奖，有72项课题结题，刘永康、金厚龙等2名同志在今年8月份被评为江苏省特级教师。握指攥成拳，发展现代化2012年，省、市、县领导密集调研、指导我县教育现代化创建工作，加快推进教育现代化建设被县人大、县政协列为年度重点建议案和提案，全县教育系统乘势而上，合力同心，掀起教育现代化创建攻坚热潮。着眼长远，优化教育布局。上半年来，该局从我县教育现状出发，通过认真调研，全力策应人民群众对优质教育资源的需求，加快响水中学新校区建设步伐，并按照高中一东一西，初中、小学一南一北规划，对县城学校布局进行优化调整，有效提高教育投入的使用效益。抢抓机遇，加快工程建设。近年来，县实验小学南校区，职教中心综合楼，运河中学等六所农村学校的食堂宿舍等一大批项目先后竣工，并投入使用；投资452万元新建2500平方米、改扩建17500平方米农村幼儿园园舍，已经使得城乡办学条3件得到同步提高；总投资2.5亿元，占地248亩的响中新校区基本完工，即将正式启用；一期投资3500万元的陈家港初级中学规划设计、勘探工作等都已完成，一座崭新的港城学校不久将矗立在响水大地。心系民生，力挺学前教育。根...
