四川 XX 科技有限公司管理制度指导书审核人：___________审批人：____________生效时间：二零二零年四月一日第 1 页 共 15 页目录：第一章、第二章、第三章、组织架构考勤管理人事管理第四章、第五章、第六章、第七章、薪酬管理财务管理部门职责岗位说明书 2 页 共 15 页第第一章：组织架构总经理业务技术部售前工作、标书编写、标书制作、业务投标、合同核验、合同签订、合同管理、项目实施、项目跟踪、材料采购、项目验收、售后支持。副总经理财务部日账清算、月度结算、资金准备、资金出纳、项目收支、工资支付、社保购买、资产管理、材料入库、材料出库、印章管理。人事行政部人员考勤、人事档案、员工考核、工资核算、办公运营、审核报销、公文收发、快递收发。第 3 页 共 15 页第二章：考勤管理1 目的：加强公司劳动纪律的管理，维护企业正常的工作秩序。2 考勤范围：公司在册员工。特殊原因员工不考勤须总经理批准。3.考勤方法：3.1 公司实行考勤机刷卡与部门考勤相结合的考勤办法；3.2 考勤工作由人事行政部专人负责，对员工出入门、请假等情况的记录、上报等工作，其他各部门配合做好考勤过程中的监督和管理工作。4.作息时间4.1 冬季：上午 9：30 至 12：00，下午 14：00 至 17：004.2 夏季：上午 9：00 至 12：00，下午 14：00 至 17：305.有关规定：5.1 考勤规定5.1.1 由办公室为每位员工编制考勤号，每天上下班应依次排队打指纹考勤，一次不打指纹者罚款 10 元。5.1.2 因公外出办事无法返回或忘打考勤，次日必须填写出门单说明原因，公司负责人确认后由员工本人递交人事行政部。次日不填写出门单视同没打卡处理。第 4 页 共 15 页5.1.3 员工必须自觉遵守劳动纪律，不迟到、不早退。迟到、早退 10 分钟内扣 5 元，1 小时内扣 10 元，以此类推；迟到、早退又不打卡双重罚款。上午下班早退、下午上班迟到、中途离岗，视同迟到、早退处理。5.1.4 连续旷工三天或一个月内累计旷工 6 天，给予除名处理；5.1.5 旷工半天以上者，取消当月奖金；5.1.6 旷工的扣罚标准旷 工 天 数 0.5 天 1 天 1.5 天 2 天 3 天 5 天扣月工资（含计件） 10% 25% 40% 60% 80% 100%5.1.7 人事行政部应对考勤工作进行全方位的监督与检查、落实，及时协调与处理工作中出现的问题，对严重违反制度及时处理。5.2 请假、外出手续5.1 员工因公外出、或请病、事假、事先向人事行政部办...
