下载后可任意编辑中层干部选拔任用工作实施方案中层____选拔任用办法第一章总则第一条为了贯彻执行党的干部路线、方针、政策，提高中心公信力，提升中心工作效率。形成能上能下、能进能出、富有生机与活力，有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，加强干____伍建设，加快中心的业务进展，根据____颁发的《____领导____选拔任用工作条例》文件精神，结合我中心实际，现制定本暂行办法。第二条选拔任用中层干部，必须坚持以下原则：(一)党管干部的原则；(二)任人唯贤、德才兼备原则；(三)群众公认、注重实绩原则；(四)公开、平等、竞争、择优原则；(五)民主集中制原则。第三条本暂行办法适用于中心正、副股级中层干部的选拔任用工作。第四条中心领导班子根据干部管理权限，履行选拔任用中层干部的职责，负责本暂行办法的____实施。第二章选拔任用条件第五条选拔担任中层干部应当具备的资格(一)提任中层干部应当具备五年以上工龄，一般应有行政业务工作经历。(二)提任中层干部一般应具有大学本(专)科以上学历。(三)提任中层正职、副职的应具有____个(含____个)检验检测范围内以上资格证书。(四)提任中层正职，应当具备三年以上副职岗位任职经历。第 1 页共 5 页下载后可任意编辑(五)提任中层干部，中层正职男同志一般不超过____岁，女同志一般不超过____岁；中层副职男同志年龄一般不超过____岁，女同志一般不超过____岁。(六)提拔中层干部，在同等条件下取得中级(含中级)以上职称的优先考虑(七)提任中层干部近年来年度考核都必须称职(或合格)以上。(八)身体健康能胜任岗位工作。第六条干部应当按条件和资格逐级提拔。特别优秀的青年干部或者工作特别需要，业务能力突出的可以被破格提拔和越级提拔。破格提拔和越级提拔的条件和理由，须经中心主任、社会____讨论确定，并根据上级有关程序办理。第三章选拔任用程序第七条个人推举。给每位职工发放《个人拟定岗位推举表》，以____制推举方式进行全额推举。第八条演讲竞聘。报名参加演讲赛人员对个人推举的岗位进行业务和技能的演讲。第九条民主测评。演讲结束后，全体职工对演讲者进行测评。测评结果以分数高低排出顺序(名次)。第十条个别谈话。结合《推举表》和《民主测评表》确定谈话____，中心领导班子派员进行个别谈话，了解情况。第十一条民主决策。召开中心班子(扩大)会议讨论确定中层干部人选。第四章任职第十二条实行任职前公示制度。在中心班子(扩大)会议讨论决定后，下发任职文件前，应...
