下载后可任意编辑人事助理岗位职责说明书1.负责协助人事主管进行相应的网络及现场招聘工作2.熟悉各部门职能进行新员工入职前期培训3.办理员工入职，离职，升职等手续4、完成领导交办的其他临时性任务人事助理岗位职责说明书 21、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;3、 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果;人事助理岗位职责说明书 31.完成部门的招聘计划;2.负责日常的数据考核进行统计、对比、分析;3.做好部门文档以及考勤管理;人事助理岗位职责说明书 41. 进行招聘渠道的拓展、维护及网路招聘信息的发布和更新;2. 组织开展招聘工作，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;下载后可任意编辑3. 监督员工考勤、审核和办理请休假手续;4. 组织并开展员工培训活动;5. 完成人力资源部经理交办的其他事项。人事助理岗位职责说明书 51、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、社保、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案;3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。人事助理岗位职责说明书 61.熟练使用 office 办公软件 excel 表格操作， 有培训或招聘经验。2.根据公司战略和人力资源规划，优化工作流程，提高效率;3.能独立实施或协助实施员工培训活动;4.根据公司进展需要汇总岗位需求和人员需求，执行公司招聘计划，保证招聘效果。5.公司安排的其他人事方面的工作;人事助理岗位职责说明书 71、选取各种招聘方式，发布招聘广告，寻求招聘机构，拓宽招聘渠道，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;下载后可任意编辑2、建立后备人才选拔方案和人才储备机制，丰富公司人才库建设，为公司进展对人才的需求提供坚实的储备;3、负责招聘面试流程的快速处理，对到场面试量负责;人事助理方面的职责1、负责日常办公室用品及文档管理;2、负责公司办公用品、耗材的采购与发放3、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订与管理;4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;5、公司管理人事资料，及考勤绩效的核算;6、负责协助各部门进行人员招聘工作;7、负责协助各类会务的安排...
