- 1 - 绍 县 供 水 〔 2013〕 31 号 关于下发《绍兴县供水有限公司 抄表岗位薪酬计件考核办法》（试行）的通知 公 司 各 部 门 、下属单位： 《 绍 兴 县 供 水 有 限 公 司 抄 表 岗 位 薪 酬 计 件 考 核 办 法 》（ 试 行 ）已 经 公 司 办 公 会 议 审 定 通 过 ， 现 予 下 发 ， 请 遵 照 执 行 。 附件 ：绍 兴 县 供 水 有 限 公 司 抄 表 岗 位 薪 酬 计 件 考 核 办 法 绍 兴 县 供 水 有 限 公 司 2013 年 5 月 29 日 抄 报：绍 兴 县 水 务集团有 限 公 司 绍 兴 县 供 水 有 限 公 司 2013 年 5 月 29 日印发 - 2 - 绍兴县供水有限公司 抄表岗位薪酬计件考核办法 （试 行） 公 司 各 部 门 、下属单位： 为 进 一 步 规 范 供 水 营 销 管 理 工 作 ， 充 分 调 动 抄 表 人 员 的 工 作积 极 性 ， 提 高 抄 表 质 量 及 抄 表 效 率 ， 根 据 集 团 公 司 《 关 于 人 事 、工 资、福利的 有关 规 定》及 公 司 相关 工 薪管 理 实施办法精神， 结合公 司 实际， 特制订本考核办法。 一、实施对象 各供 水 分 公 司 抄 表 人 员 二、计件方式 1.抄 表 员 的 工 作 实行抄 表 数量 保底计件制。 2.抄 表 员 月抄 见水 表 保底基数， 按系数确定 3500 只/人 ， 其它类型水 表 按对应系数折算。 3.合同制职工 月抄 见水 表 达到保底基数后，基本工 资按集 团 考核的 当年职工 人 均基本工 资发放， 超出部分 实行计件制。 4.派遣制职工 按实抄 表 数计件。 三、薪酬办法 抄 表 员 工 薪由月度工 资、年度绩效 工 资和其它考核奖惩三部分 构成。 （一）月度工资 1.合同制抄 表 员 月工 资＝[月度基本工 资+（月度抄 表 折实数- - 3 - 月 度 抄 表 基 数 ） ×0.45 元 /只 ]×80%+其 它 奖 惩 。 2.派 遣 制 抄 表 员 月 工 资 ＝ [月 度 抄 表 折 实 数 ×0.45 元 /只 ]×80%+月 度 年 功 工 资 +其 它 奖 惩 。 （ 二 ） 年 度 绩 效 工 资 1.合 同 制 抄 表 员 年 度 绩 效 工 资 =[月 度 基 本 工 资 +（ 月 度 抄 表 折实 数 -月 度 抄 ...
