第 1 页 共 6 页 员工考勤管理制度 为 维 护 公 司 正 常 的 工 作 秩 序 ， 严 明 劳 动 纪 律 ， 建 立 规 范 、 系 统 的劳 动 出 勤 管 理 制 度 ， 结 合 公 司 实 际 情 况 ， 特 制 定 公 司 员 工 考 勤 管 理 制度 。 一 、 工 作 要 求 ： 1、 总 公 司 员 工 每 周 工 作 时 间 为 周 一 至 周 五 ， 每 日 作 息 时 间 为 上午 9:00 至 11:30， 下 午 14:00 至 17:00， 因 季 节 变 化 须 调 整 工 作 时 间时 由 公 司 综 合 办 公 室 另 行 通 知 。 下 属 单 位 因 工 程 施 工 的 特 殊 性 ， 可 集中 生 产 、 集 中 休 息 （ 在 雨 季 或 工 程 空 闲 时 安 排 休 息 ） 。 2、 总 公 司 所 有 部 门 正 、 副 职 及 职 员 一 律 实 行 上 下 班 指 纹 打 卡 考勤 制 度 。 （ 1） 总 公 司 人 员 无 特 殊 情 况 应 先 到 公 司 打 卡 后 ， 方 可 外 出 办 理各 项 业 务 。 特 殊 情 况 不 能 到 公 司 打 卡 考 勤 ， 需 提 前 办 理 手 续 ， 有 临时性 任务 的 情 况 下 ， 需 在 上 班 前 电话通 知 部 门 负责人 ， 回公 司 后 立 刻办理 手 续 ， 部 门 员 工 由 部 门 负责人 签批， 部 门 负责人 由 分管 领导批准，不 办 理 批准手 续 者， 按事假处理 ； （ 2） 员 工 必须 亲自打 卡 ， 接受他人 帮助打 卡 或 帮助他人 打 卡 的 ，无 论迟到 或 早退与 否 均 按迟到 或 早退计 算 。 人 力 资 源 部 每 月 根 据 出 勤情 况 核 算 工 资 。 3、 坚 持 正 常 的 作 息 时 间 ， 不 迟到 、 不 早退、 不 串 岗 、 不 闲 谈 ，文 明 办 公 ， 礼 貌 待 人 ， 坚 守 岗 位 ， 按时 参 加 各 项 集 体 活 动 ， 违 反 者视情 况 给 予 一 定 的 经 济 处罚 。 第 2 页 共 6 页 二 、 员 工 劳 动 出 勤 考 核 管 理 我 公 司 劳 动 出 勤 考 核 实 行 公 司 人 力 资 源 部 统 一 管 理 ， 综 合 办 公 室监 督 ， 各 部 门...
