1 考勤管理制度 1、目的 为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。 2、适用范围 本制度适用于冷链物流项目所有员工。 3、工作时间: ⑴夏 至：上 午：8:00—12:00，下 午：14:00—18:00； 冬 至：上 午：8:00—12:00，下 午：13:30—17:30； ⑵ 每个月 4 天带薪休班，各部门根据工作情况合理安排人员休班，并填报休班申请表，部门负责人同意签字后报综合管理部备案。 ⑶ 全勤奖励：因工作或岗位原因放弃个人休班而工作的，1 个工作日奖励40 元，2 个工作日奖励 100 元，三个工作日奖励 150 元。 4、考勤制度： ⑴ 公司实行每日签到制度，全体员工都必须自觉遵守工作时间. ⑵ 签到次数：员工每天上班、下班需签字(共计每日 2 次)。 ⑶ 签到时间：签到时间为上班到岗时间和下班离岗时间； ⑷ 因公外出未签到：因公外出未能签到应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间，由部门负责人审批签字，外出前将登记表递交到综合管理部；如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完 成 申请、审批手 续 ，否 则 按 旷 工处 理。 （ 5） 因忘 记签到者 ，应填写《未签到申请表》，由部门负责人证 明其 出勤情况，并审批，最 后交由综合管理部。 上述 情况考勤由各部门负责人协 助 综合管理部进 行管理。 5、请假 制度 ⑴ 员工请假 ，均 应提前提交《请假 申请单 》。 ⑵ 员工休假 必须提前申请。如因紧 急 情况或突 发 急 病 而无 法提前请假 时，应在休假 当天上午 8：00前通 过 电 话 向 部门经 理请假 ，并在上班后第 一 天完 成请假 审批手 续 ，否 则 按 旷 工处 理。 ⑶ 请假 必须由本人亲 自办 理有关 手 续 ，电 话 请假 或委 托 他 人代 理手 续 的视 为无 效，将按 旷 工或自动 离职 处 理。 2 （4） 请假的核决权限 天数 1 天（含）以内 3 天以内 4 天（含）以上 一般员工（固定工） 部门主管/经理 主管副总经理 总经理 部门主管（含）以上 主管副总经理 总经理 注：如因主管/经理外出，无法在规定期限内审批签字，可在得到主管本人电话许可后，交由综合管理部代为处理，事后补齐书面审批签字。 （5）员工请假、外出期满应在3 日内销假。因未及时销假而造成员工本人的考勤记录异常，...
